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Título : APLICACIÓN WEB MÓVIL PARA UNA PLANTA PRODUCTORA DE JAIBA CON EL PROPÓSITO DE OPTIMIZAR EL MANEJO DE TALENTO HUMANO EN SU ASPECTO DE COMUNICACIÓN Y EVALUACIÓN
Autor : Berrezueta Merchan, July Andrea
Tutor(es): Vera, Vicky
Palabras clave : Talento Humano
Aplicación móvil
Web
Evaluación
Comunicación
Fecha de publicación : 2015
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas. Carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales.
Citación : Tomo;1
Tomo;2
Tipo: Thesis
Resumen : En la actualidad el manejo del talento humano no solamente define un personal capaz de realizar sus actividades sino que se busca que el talento se sienta parte del éxito de la empresa y por ende busque dar lo mejor de sus habilidades en su trabajo, siendo una empresa industrial el cual se cabe recalcar que en nuestro país existen varias empresas de este tipo, se busca que el talento sea medido por las competencias que posee mediante evaluaciones y no solo para premiaciones o reconocimientos sino desde el momento de su selección y por último se busca mejorar la comunicación del personal de planta con los demás departamentos de la empresa compartiendo información para que todos en conjunto puedan lograr los objetivos de la empresa. En la actualidad es muy importante que las empresas se encuentren a la vista de quienes navegan en internet, no solo por los productos que ofrecen sino por los servicios que pueden prestar, como ofrecer disponibilidad de vacantes y poder ayudar a disminuir la tasa de desempleo. La Planta Productora de jaibas al disponer de una página web con alto contenido sobre la empresa facilita a los agentes externos en conocer de forma más eficiente el trabajo que realizan y ayuda a los agentes internos a estar informados sobre los eventos que la empresa ofrece, a su vez a poder conocer sobre los reglamentos y procedimientos que se deben realizar durante el trabajo en Planta. También los empleados de planta pueden gestionar sus necesidades laborales a través de la página web, optimizando así los procesos manuales que suelen realizarse en el departamento de Recursos Humanos, desde su evaluación que será medido por sus competencias hasta la motivación del mismo.
At present the management of human talent not only defines a staff able to perform their activities, but it is intended that the talent of the success of the company sits and therefore look to the best of their abilities in their work, being a company industry which should be emphasized that there are several companies of its kind in our country, it is intended that the talent is measured by the powers held by assessments and not just for awards or recognition but from the time of selection and finally looking improve staff communication plan with other company departments to share information all together to achieve the objectives of the company. Today is very important that companies are at the view of those who surf the Internet, not only for the products they offer but for the services they can provide, such as availability of vacancies and offer to help lower the unemployment rate. The Production Plant of crabs to have a website high on the company provided to external agents more efficiently meet their work and helps insiders to be informed about events that the company offers to turn to learn about the regulations and procedures that must be performed during the work on the ground. Also plant employees can manage their business needs through the website, optimizing manual processes often held in the Human Resources department, since its evaluation will be measured by their competence to motivated.
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URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/10110
Aparece en las colecciones: Tesis - Ingeniería en Networking y Telecomunicaciones

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