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Título : Condiciones laborales y su desarrollo motivacional en operarios de la empresa la Universal S.A..
Autor : Gala Marín, Gabriela Belén
Palabras clave : MOTIVACION DE RENDIMIENTO
CONDICION OCUPACIONAL
Fecha de publicación : 2012
Tipo: Thesis
Resumen : La organización donde se realizará el proyecto es en Universal Sweet Industries S.A., domiciliada en Gómez Rendón 1103 y Eloy Alfaro de la ciudad de Guayaquil, cuya actividad económica principal es la producción y comercialización de confites, chocolates y otros alimentos procesados y semielaborados, de naturaleza privada y que cuenta con un total de 1.200 colaboradores U.S.I La siguiente Tesis fue realizada con una muestra de un grupo de 60 colaboradores del área de Chocolatería que consta con un aprox. de 100 colaboradores de la empresa UNIVERSAL SWEET INDUSTRIES S.A., entre varones y mujeres que se encuentran en un rango de 20 a 30 años de edad. Nos enfocaremos en la problemática real y central, sus causas, raíz y sobre todo el impacto y consecuencias que puede acarrear el problema que se ha evidenciado a través de las técnicas mencionadas, qué condiciones laborales son las que influyen en la motivación de los colaboradores. Por tal motivo la siguiente Tesis tiene como objetivo determinar la importancia y el grado de Influencia de las condiciones laborales y cómo este factor puede afectar positiva negativamente en la motivación de cada uno de los colaboradores de la empresa, además de influir en su desempeño.
The organization where the project is located is in Universal Sweet Industries SA, based in Gomez Rendon 1103 and Eloy Alfaro Guayaquil, whose main economic activity is the production and commercialization of candies, chocolates and other processed and semi-processed food, nature private and has a total of 1,200 employees USI The following thesis was conducted with a sample group of 60 employees from the chocolate that has a approx. 100 employees of the company UNIVERSAL SWEET INDUSTRIES S.A., between men and women who are in a range of 20 to 30 years old. We will focus on the real problem and center, its causes, root and especially the impact and possible consequences of the problem that has been evident through the techniques mentioned, what working conditions are influencing employee motivation. Therefore the following thesis aims to determine the importance and the degree of influence of working conditions and how this factor may adversely affect positively on the motivation of each of the employees of the company, as well as influencing their performance.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/10362
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