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Título : La prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Sistema Hospitalario Docente de la Universidad de Guayaquil
Autor : Patiño Vaca, Elvia Elizabeth
Director(es): Mayorga, Luis Fernando
Palabras clave : COMPORTAMIENTO
ESTRATEGIAS DE DESARROLLO
PERSONAL MEDICO
HOSPITALES
Fecha de publicación : 2012
Editorial : Universidad de Guayaquil . Facultad de Ciencias Psicológicas
Tipo: Thesis
Resumen : El objetivo de este estudio se realiza con la finalidad de determinar y analizar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de Enfermería del Sistema Hospitalario Docente de la Universidad de Guayaquil, con el fin de proponer un futuro plan estratégico que contribuya a reducir la propagación del Síndrome en pro de mejorar el bienestar integral del sujeto y de su colectivo: clientes internos “compañer@s de trabajo y clientes externos “pacientes”. En nuestro país existen pocos estudios y/o indicios del manejo de esta temática por tanto era necesario y/o imprescindible intervenir con un proceso sistémico de diagnóstico, que permita visualizar de una manera más holística este fenómeno. Este trabajo de investigación se realizó a través de la observación, análisis y medición de los resultados para lo cual fue indispensable utilizar un diseño de investigación transeccional o transversal, lo cual permitió describir el Síndrome y analizar la prevalencia del mismo en el periodo 2011. El instrumento utilizado “test de Maslach (MBI)”, es de aplicación cuantitativa dentro de la escala de Likert lo que asegure la validez y confiabilidad de los resultados. Para el análisis se consideró la población y muestra del personal de enfermería del periodo 2011; la muestra es representativa para el objetivo de este estudio. Del análisis de los resultados estadísticos se pudo establecer el número de casos y las diferencias que existen entre factores epidemiológicos y laborales. Este primer estudio en el SHDUG se convertirá en el punto de partida para futuras investigaciones, proyectos de intervención y seguimiento; que beneficie al conjunto del personal que conforman el Hospital Universitario.
The aim of this study is conducted in order to determine and analyze the prevalence of burnout syndrome in nursing staff Hospital System Professor of the University of Guayaquil, to propose a future strategic plan to help reduce the spread Syndrome in towards improving the well-being of the subject and its group: internal customers "comrades s work and external customers" patients ". In our country there are few studies and / or signs of handling this subject was therefore necessary and / or essential to intervene with a systemic diagnostic process, which allows a more holistic view of that phenomenon. This research was conducted through observation, analysis and measurement of the results for which it was necessary to use a cross design transeccional or research, which allowed Syndrome describe and analyze the prevalence same period in 2011. The instrument used "test of Maslach (MBI)" is quantitative application within the Likert scale which ensures the validity and reliability of results. To analyze the population and sample of nurses period 2011 was considered; the sample is representative for the purpose of this study. Analysis of statistical results could set the number of cases and the differences between epidemiological and occupational factors. This first study SHDUG will become the starting point for future research, intervention and monitoring projects; that benefits the entire staff that make up the University Hospital.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/10373
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