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Título : Efectos de los factores extrínsecos e intrínsecos sobre la motivación en los trabajadores del departamento de operaciones de la ciudad de Guayaquil de la compañía ROCALVI S.A.
Autor : Alvarado Zavala, Juan José
Director(es): Noriega, Mayra
Palabras clave : MOTIVACION DE RENDIMIENTO
EMPRESAS PRIVADAS
PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
PROCESOS SOCIALES
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Psicóloga
Tipo: Thesis
Resumen : Innumerables son los actos que en la cotidianidad de la vida de un ser humano son impulsados por motivos, desde lo más orgánicamente básico hasta los procesos mentales superiores. En una sociedad ecuatoriana que actualmente atraviesa por muchos intentos de realizar cambios profundos en sus esferas sociales, demográficas y económicas, el comercio exterior y todas sus ramas de operación logística han visto reformar los estatutos legales por los que se rigen, en múltiples ocasiones en los últimos años, con el afán de normar todos los procesos del ámbito en el que se desenvuelven. Todos estos cambios han influido de igual manera en la modificación de patrones conductuales de todas las personas que ejercen algún tipo de actividad en dependencia o en influencia sobre el ámbito del comercio internacional del país, desde lo formativo y educacional hasta en lo laboral. Pero, cuál es la real influencia que ejercen estos múltiples factores sobre las decisiones que toman estas personas en sus vidas?, cuál es la relación que mantienen estas influencias con las motivaciones de estas personas?. Este estudio pretende desentrañar cómo funcionan los mecanismos que movilizan o motivan al hombre o mujer guayaquileño que se desempeña en el área operativa de comercio exterior bajo las condiciones específicas de la empresa Rocalvi S.A., en cuyo proceso realizar un fino análisis de causas para determinar efectos y consecuencias, en base a información específica organizada sistemáticamente; llenando el vacío existente entre evidencia observable y fundamentación conceptual, vinculando de forma integral el marco psicológico con el laboral.
Countless are the acts in the daily life of a human being are driven by motives, from the most basic to organically higher mental processes. In an Ecuadorian society that is currently undergoing many attempts to make profound changes in their social, demographic and economic spheres, foreign trade and all its branches logistics operation have been reformed statutes by those governed, on multiple occasions in the recent years, with the desire to regulate all processes in the area in which they operate. All these changes have influenced equally in changing behavioral patterns of all persons engaged in some activity dependence or influence on the international trade of the country, from the training and educational up in labor. But what is the real influence exercising these multiple factors on the decisions they make in their lives these people ?, what is the relationship they have these influences with the motivations of these people ?. This study aims to unravel how the mechanisms that mobilize and motivate the man or guayaquileño woman who works in the operating area of ​​foreign trade under the specific conditions of the company Rocalvi SA, in which process fine-cause analysis to determine effects work and consequences, based on specific information organized systematically; filling the gap between observable evidence and conceptual foundation linking comprehensively psychological frame with labor.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/10378
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