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Título : INFLUENCIA DE LA FATIGA EN LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO DE LOS OBREROS DEL ÁREA DE DECORADO AVANCE DE LA COMPAÑÍA TROPICAL PACKING ECUADOR S.A. EN LA CIUDAD DE YAGUACHI EN EL AÑO,2012
Autor : Medina Roldan, Cynthia Julissa
Tutor(es): Flores Pavón Gonzalo
Palabras clave : FACTORES PSICOLÓGICOS
RECURSOS HUMANOS
COMPORTAMIENTO DE GRUPO
INFLUENCIA DE LA FATIGA
Fecha de publicación : 2012
Tipo: Thesis
Resumen : Esta tesis se realizo con el objetivo de determinar de qué manera la fatiga influye en la productividad del trabajo de los obreros del área de decorado avance de la compañía Tropical Packing Ecuador S.A. Para ello se realizaron conceptualizaciones de las variables, logrando identificar los factores que influyen para que se dé la fatiga en los trabajadores durante su actividad laboral, y cuáles son los efectos específicos que ejerce sobre la productividad del operario, logrando así determinar en qué periodos de tiempo el personal aumenta o disminuye su ritmo normal de trabajo. Para llevar a cabo dicha investigación, el colectivo a investigar estuvo conformado por una población de 40 trabajadores, donde se utilizó un método descriptivo y de campo, permitiendo analizar la incidencia y los valores que manifiestan las variables estudiadas vinculadas a aportar una mejora en el proceso. El diseño en el cual se estructuro la investigación es no experimental. Los instrumentos utilizados para la medición e identificación de las variables de Fatiga y Productividad fueron la observación (hoja de recolección de datos), la cual permitió registrar la frecuencia y tiempo de duración de las actividades propias del proceso de la población objeto de estudio, y el cuestionario de Yoshitake el cual consta de 30 ítems que describen los niveles de fatiga a los cuales están expuestos los obreros. Como resultado de los instrumentos aplicados, se determino que al inicio de la jornada laboral el 29% de los trabajadores presentan fatiga moderada, alcanzando una productividad del 85,20%, siendo este un 2 % superior al estándar promedio establecido por la organización; mientras que al final de la jornada laboral el 72% de trabajadores presentan fatiga excesiva disminuyendo su productividad a un 68 % siendo este un 17.2% inferior al estándar promedio establecido por la organización
This thesis was conducted in order to determine how fatigue affects work productivity of the workers area decorated advance of Tropical Packing Ecuador Company S.A. For this conceptualizations of the variables were performed, achieving identify factors that influence fatigue in workers are given for their work, and what are the specific effects exerted on operator productivity are achieving determine what periods time staff increases or decreases its normal working rhythm. To carry out this research, the group investigating consisted of a population of 40 workers, where a descriptive field method was used, allowing to analyze the incidence and values ​​that show the studied variables linked to provide an improvement in the process . The design in which the investigation was structured is not experimental. The instruments used for the measurement and identification of variables Fatigue and Productivity were watching (sheet of data collection), which allowed recording the frequency and duration of the activities of the process of the study population, and Yoshitake questionnaire which consists of 30 items that describe fatigue levels to which workers are exposed. As a result of the instruments, it was determined that at the beginning of the working day on 29% of workers have moderate fatigue, achieving a productivity 85.20%, this being a 2% above the average standard established by the organization; while at the end of the working day, 72% of workers have excessive fatigue, reducing their productivity to 68% this being 17.2% below the average standard established by the organization
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/10429
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