Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/11316
Título : Estudio para la creación del departamento de salud y seguridad ocupacional en función de las normativas vigentes del MRL e IESS para la empresa HOLDING PDV S.A. grupo empresarial LEDEGERBER en Samborondón para el perÍodo del 2014 al 2015
Autor : Estupiñan Hurtado, María Luisa
Rondal Delgado, Ana Laura
Tutor(es): Avilés Almeida, Pedro
Palabras clave : Enprededurismo
Gestión y Competitividad de las Empresas Nacionales
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
Ministerio de Relaciones Laborales
Fecha de publicación : dic-2014
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Administrativas. Ingeniería Comercial
Tipo: Thesis
Resumen : El presente trabajo científico está basado a las normativas nacionales del Ministerio de Relaciones Laborales e Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, mediante el cual hemos realizado un estudio de las necesidades de la empresa “Holding PDV S.A. Grupo Empresarial Ledergerber”. A través de encuestas y entrevistas realizadas a sus empleados; se identifica la falta de un departamento de seguridad y salud ocupacional que cumpla con prevención de siniestrabilidad y se encarga de velar por los beneficios de los trabajadores en vista de las nuevas reformas y exigencias que demandan a través del Sistema Nacional de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales mediante el cual se detallan los siguientes puntos a continuación: Análisis de la creación del Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional en función de las normativas vigentes del MRL e IESS para la empresa “Holding PDV S.A. Grupo Empresarial Ledergerber”, en Samborondón para el período del 2014-2015 el total de la población es un total de 101 personas. Implementación de un reglamento y recreación del manual y de procedimientos internos la cual indique todas las normativas que deben efectuase de forma clara y precisa todos los equipos e implementos y disposiciones legales de manera que se cumplan con todos los requisitos establecidos por la ley para bienestar del empleado.
The current scientific paper word is based on the country´s national regulations under the Labor Ministry and Social Security Institute. From these legal framework it has been analyzed the needs of “Holding PDVSA S.A. Group Empresarial Ledergerber” Through a research including interviews and surveys, it has been established that it lacks a department of health and occupational Hazards in order to prevent potential injuries or accidents within work premises, taking into consideration the National System of Management of Labor Hazards regulations: Analysis for the creation of a Health and Occupational Hazards for “Holding PDVSA S.A. Group Empresarial Ledergerber” during the period of 2014-2015, taking into consideration the population of 101 workers. The creation and implementation of a manual for the proper application of all the labor regulations, including all material resources and devices to achieve the necessary levels for a secure working environment and wellbeing the company´s employees.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/11316
Aparece en las colecciones: Tesis - Ingenieria Comercial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
TESIS ESTUPIÑAN - RONDAL 2014-2015.pdfTESIS COMPLETA 860,24 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.