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Título : SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS MODULO: INTEGRACION
Autor : Parrales Calderón, Carlos Julio
Román Vera, Iván Francisco
Palabras clave : SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS MODULO: INTEGRACION
Fecha de publicación : 2009
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas Carrera de Ingeniería en Sistemas Computacionales
Citación : Tomo;1
Tomo;2
Tipo: Thesis
Resumen : El sistema de Recursos Humanos fue desarrollado para Proveer una aplicación que sirva como herramienta eficaz y estándar para cualquier organización que permita automatizar y controlar al recurso humano de forma competitiva y eficiente. Esta aplicación fue diseñada en la arquitectura 3 capas empleando como herramientas de desarrollo Oracle Forms 10g, Reports 10g y JDeveloper, como servidores de aplicaciones OC4J para Forms y WebLogic para jsp y como Base de Datos Relacional Oracle 10g R2. El producto esta divido en 12 módulos como los son: Seguridades, Administración de Datos, Selección de Personal, Evaluación de desempeño, Turnos, Marcaciones, Nomina, Consultas y solicitudes Web, Reportes Dinámicos, Integración con Contabilidad, Reportes a Bancos e Integración.
The HR system was developed to provide a application serve as an effective tool for any standard organization to automate and control the human resource competitive and efficiently. This application was designed in 3-layer architecture using as development tools Oracle Forms 10g, 10g and JDeveloper Reports as servers Forms OC4J and WebLogic applications for jsp and as Base Relational data Oracle 10g R2. The product is divided into 12 modules as are: Securities Administration Data Selection Staff Performance Evaluation, BATS, Dials, Payroll, Queries and Web applications, Dynamic Reports, Integration Accounting, Reporting and Integration banks.
Descripción : Adobe
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/12203
Aparece en las colecciones: Tesis - Ingeniería en Networking y Telecomunicaciones

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