Propuesta para mejora de la gestión de talento humano en la Compañia de Mantenimiento MYS en la Ciudad de Guayaquil
Fecha
2016
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Editor
Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Administrativas
Resumen
La compañía Mantenimientos M y S, debido a su compacta estructura administrativa y a la
línea de operación que mantiene no ha considerado implementar un departamento específico
que se encargue de administrar las actividades del personal en todas sus fases; reservándose
tale responsabilidades para el departamento administrativo-contable que se conoce tiene una
sobrecarga en sus funciones. Es por ello que se planteó el diseño de un programa de gestión
de talento humano en la Compañía de Mantenimientos MYS. Para lo cual se revisó referencias
teóricas que permitieron tener un mayor entendimiento de lo que es la Gestión de Talento
Humano y su aplicación en las organizaciones. Adicionalmente se aplicó una entrevista a un
directivo que dio a conocer su punto de vista acerca de la situación actual y se recolectaron
opiniones de los trabajadores por medio de una encuesta que sin duda ayudó a diagnosticar los
problemas actuales. Con lo cual se elaboró una propuesta que sin duda permitirá una mejora
representativa en la empresa estudiada.
Descripción
Palabras clave
Gestión de Talento Humano, Organización, Desarrollo humano,, Empresa,