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Título : Estudio de los niveles de estrés y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del área de desarrollo infantil del Ministerio de Inclusión Económica y Social del Distrito Puyo
Autor : Lopez Vela, Karla Maricela
Director(es): Toro Nuñez, Gina Soraya
Palabras clave : Niveles de estrés
Niveles de desempeño
Fecha de publicación : ago-2015
Editorial : Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Psicológicas
Tipo: masterThesis
Resumen : La presente investigación trata sobre estudio de los niveles de estrés y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del área de desarrollo infantil ejecutado en el Ministerio de Inclusión Económica y Social del distrito Puyo. El propósito del estudio fue determinar si los niveles de estrés se relacionan con el desempeño laboral e identificar la relación del mismo con los factores sociodemográficos de la población investigada como: edad, estado civil, cargo laboral e instrucción formal. Se trata de un estudio cuantitativo, relacional, transversal, no experimental. Se evaluó a 60 trabajadores del área de desarrollo infantil. Materiales y métodos: Se aplicó el Cuestionario de Evaluación de Estrés de la Universidad Javeriana (Gloria Villalobos), la evaluación de Desempeño Laboral (SENRES-08) y el Distributivo de Talento Humano para Factores Sociodemográficos. Resultados: De la población estudiada 47 (78,3%) fueron mujeres y 13 (21,7%) hombres; 27 (45,0%) de los colaboradores tienen tercer nivel, 22 (36,7%) tecnología, 7 (11,7%) egresados. Un 71,7% (43) colaboradores tienen un nivel de desempeño Muy Bueno, 9 (15,0%) satisfactorio; sobre estrés laboral 21 (35%) trabajadores tienen un nivel muy alto de estrés, 12 (20,0%) nivel medio, 12 (20,0%) nivel alto, 6 (10,0%) muy bajo, 9 (15,0%) nivel de estrés bajo. No existió asociación estadísticamente significativa entre las variables de niveles de estrés laboral y niveles de desempeño laboral. Se encontró con el coeficiente de correlación de Pearson una asociación lineal positiva muy baja, estadísticamente significativa.
This research deals with stress levels and their relation to the work performance of workers in the area of child development ministerial of economic and social including so Puyo district development. The purpose of the study was to determine if stress levels are related job performance and identify the relationship of the same with the sociodemographic factors of the population investigated as; age, marital status, employment office and formally user instructions it is quantitative, relational, cross, no experimental study was evaluated 60 workers of the area child development materials and methods. Questionnaire stress assessment at the Javeriana University (Gloria Villalobos) results of population studied was applied, the evaluation work performance (SENRES-08) and distributed human talent for sociodemograficos factors 47. (78.3%) were women and 13 (21.7%) males 27 (45.0%) of employees have a very good level of performance, 9 (15.0%) satisfactory, job stress 21 (35%) workers have a very high level stress, 12(20.0%) middle level, 12 (20.0%) high, 6 (10.0%) very low nine (15.0%) low level of stress. No statistically significant variables asosacion between levels of job stress and job levels desmpeño. I was encotro with Pearson coefficient of correlation very low, statistically significant positive linear asosacion.
Descripción : Pdf
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13138
Aparece en las colecciones: Maestría en Psicología Laboral: Mención en Desarrollo Humano y Organizacional

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