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Título : Costos que representa a la empresa Molinos Champion aplicando motivación intrínseca al talento humano
Autor : Bloisse Ochoa, Grace Giovanna
Montero Pérez, Jadira Sully
Vasquez Zambrano, Wilmer Gustavo
Tutor(es): Orellana Intriago,Fernando
Palabras clave : INDUSTRIA ECUATORIANA
ALIMENTOS BALANCEADOS
CALIDAD NUTRICIONAL
MERCADO NACIONAL
Fecha de publicación : abr-2016
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : Molinos Champions S.A. es una industria ecuatoriana líder en la producción de alimentos balanceados de alta calidad nutricional balo la marca WAYNE, elaborados con la mejor tecnología. Todo el proceso es controlado rigurosamente siguiendo los estándares internacionales de nuestras casas matrices Seaboard & Continental Grain Co. de los Estados Unidos. El propósito es ofrecer a sus clientes productos de alta calidad y variedad que satisfagan los requerimientos nutricionales en todas las etapas de vida de los animales. Esto los convierte como una compañía completa y focalizada en cubrir las necesidades del mercado nacional, por lo cual ya tienen centros de distribuciones en Quito y Pedernales. Debido a su expansión, se ha contratado gran personal, en los últimos años. Pero este incremento de personal ha causado varios problemas dentro y fuera de la empresa. Debido a que no posee factores que logren influir al personal, en pocas palabras no se tiene una capacitación adecuada que ayude al mejoramiento en la situación interna de la empresa.
Molinos Champions S.A. Ecuador is a leading industry in producing high quality food balanced nutritional balo WAYNE brand, made with the best technology. The whole process is controlled strictly according to international standards of our parent Seaboard & Continental Grain Co. of the United States. The purpose is to offer its customers high quality and variety to meet nutritional requirements at all stages of life of the animals. This makes a complete and focused company to meet the needs of the national market, which already have distribution centers in Quito and Pedernales. Due to its expansion, it has hired large staff, in recent years. But this increase in personnel has caused several problems inside and outside the company. Because it has no influence factors achieve staff, in short it does not have adequate training to assist the improvement in the internal situation of the
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13210
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