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Título : Incidencia de los riesgos psicosociales estresores en el desempeño laboral del personal del Área Detaller - Diteca Guayaquil
Autor : Gamarra Véliz, Solange
Palabras clave : Riesgos psicosociales
Desempeño laboral
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Psicológicas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : En las últimas décadas se han experimentado grandes transformaciones en las organizaciones, debido a fenómenos como la globalización de mercados, la competitividad, la innovación tecnológica y los cambios culturales que están produciendo cambios drásticos industriales, tanto en la forma de organizar el trabajo (organizaciones ad-hoc, estructuras en red, etc.) como en la flexibilidad y la movilidad laboral. Actualmente, por la relevancia de la información en los procesos de producción la actividad laboral tiene su núcleo en la actividad mental, y muy poca en la física, se incrementa el trabajo psíquico, aumenta la necesidad de una formación continua y se ejerce una mayor presión por la obtención de unos resultados en el trabajo. Y la innovación tecnológica constituye un factor determinante en la evolución socio-económica de nuestra sociedad, y de la competitividad empresarial. Así, las condiciones laborales pueden exigir altos niveles de atención y concentración, elevada responsabilidad, sobrecarga de trabajo, largos o desordenados horarios y turnos; además la creciente participación de las mujeres en la labor empresarial, el aumento de padres y madres trabajadoras, hacen que los riesgos psicosociales y sus repercusiones sanitarias, sociales y económicas sean una realidad en el mundo laboral de hoy. Todo esto puede deteriorar el clima laboral, afectar al bienestar físico y psicológico del trabajador provocando un menor desempeño. Esta investigación se basara bajo un estudio de tipo descriptivo cuantitativo se enfocará a describir los factores de riesgos psicosociales y su incidencia en el desempeño de los empleados del área de taller de Diteca-Guayaquil para poder prevenir acciones futuras que llegasen a afectar en el ámbito laboral del trabajador.
Descripción : Pdf
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/13672
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