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Título : Mejoramiento del sistema de gestión de prevención de la empresa Tuval S.A. de la ciudad de Guayaquil, bajo el esquema del sistema de auditorias de riesgos del trabajo Sart.
Autor: Beltran Orrala, Abilio Gervacio
Palabras clave : SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN;MEJORAMIENTO DE SISTEMA;OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS
Fecha de publicación : 13-ago-2015
Editorial: Universidad de Guayaquil, Facultad de Ingeniería Industrial, carrera Ingeniería Industrial
Codigo Interno : ;BINGI04488T.T
Abstract: La presente investigación se realizó en la empresa TUVAL S.A. en la cual se analizó el cumplimiento técnico en Seguridad y Salud Ocupacional utilizando el SART (Sistema de Auditorias de Riesgos de Trabajo) instrumento de carácter obligatorio que se debe aplicar en el entorno laborales cual tiene como objetivo principal, según directivos del IESS, obtener un mejor control de las obligaciones de las empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo, con esta implementación se cumplió con un sin número de condiciones, normas y reglamentos exigidos por el SART, cuya finalidad fue proteger a los trabajadores de los riesgos en su lugar de trabajo, y así ubicarlos en un mejor ambiente de acuerdo a sus condiciones fisiológicas y patológicas, mejorando la protección y bienestar ocupacional de las personas, poniendo a disposición los equipos de seguridad necesarios en cada área. Una vez realizada la auditoría de los cuatro elementos del SART, en cada área se determinó cambios significativos, pero en cuanto a sistema de control de gestión para los riesgos operacionales ha permitido cumplir con el 63,36% de los requisitos técnicos legales establecidos por el SART y con el 100% de los programas de capacitación en prevención de riesgos del trabajo, logrando mejorar las habilidades de los trabajadores en la ejecución de las inspecciones programadas obteniendo como resultado una cultura de prevención de riesgos laborales. Al existir cambios significativos en la Gestión Técnica, Administrativa y de Talento Humano, se recomienda mejorarlos al máximo puesto que ello permitirá garantizar la permanencia del personal en condiciones óptimas de trabajo, además implementar el SART en otras empresas pues con la aplicación de este existe un control más estricto en las empresas para evitar accidentes laborales.
The current investigation was performed in TUVAL S.A., in which technical compliance of Occupational Safety & Health was analyzed using SART, a mandatory resource to be applied in the workplace environment and which main purpose, according to Social Security officials, is to achieve better control of corporate responsibilities on safety and health issues at the workplace. With this implementation, a number of conditions, guidelines and regulations required by SART were fulfilled, with the purpose of protecting workers from occupational hazards at the workplace and thus assign them in a better environment according to their physiological and pathological conditions, improving the safety and occupational welfare of the workers by placing at their disposal the required safety equipment for each area. Once the four elements of the SART audit were performed, significant changes were determined for each area. In relation to the management prevention system for occupational hazards, 63.6% of the technical and legal requirements were achieved and a 100% compliance in regards to personnel training for prevention of occupational hazards. As a result, worker skills for implementation of scheduled inspections have improved, yielding a new awareness of occupational hazard prevention. Existing significant changes in Technical, Administrative and Human Resources management, optimal improvement is recommended since it will ensure personnel permanence in ideal work conditions.
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URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/14629
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