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Título : Análisis y recomendaciones al sistema de gestión administrativa y la getión del talento humano en la facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia enfocada en el sistema de riesgos de trabajo (SART)
Autor: Jaramillo Briones, Mauricio Javier
Palabras clave : SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN;SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL;SART
Fecha de publicación : 14-ago-2015
Editorial: Universidad de Guayaquil, Facultad de Ingeniería Industrial, Carrera Ingeniería Industrial
Codigo Interno : ;BINGI04507T.T.
Abstract: La presente investigación tiene como finalidad diagnosticar la situación actual del Sistema de Gestión de la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia, específicamente relacionado con la Gestión Administrativa y la Gestión del Talento Humano que forman parte del Sistema de Auditoria de Riesgo de Trabajo (SART) simultáneamente con los trabajos de titulación del señor Mario Vivar orientado en la Gestión Técnica y Daniel Villamar orientado en la Gestión de procesos operativos los tres trabajos aportan la investigación del señor Galo Padilla denominado “Propuesta del Sistema de Gestión”, en la misma unidad académica. Para poder controlar las inseguridades se identificaron peligros a través de monitoreo y observaciones que se realizaron en la actividades cotidianas en las oficinas, aulas, galpones y laboratorios. La evaluación de los factores de riesgo se la realizo por el método de triple criterio. Durante la investigación realizada se evaluó los diferentes tipos de conflictos identificados en cada puesto de trabajo mediante una matriz de inseguridad, la cual nos indica fuentes de peligro, frecuencia, y consecuencia. Cabe indicar que el diagnóstico del sart de las dos gestiones ya mencionadas tiene una calificación del 0.5% y 0% respectivamente y presentan 12 no conformidades de las cuales todas son mayores. Las recomendaciones del estudio son 47. Para cuya implementación la facultad deberá invertir un $14.584,17….
This research is aimed at diagnosing the current situation of the system of management of the Faculty of Veterinary Medicine and Animal Husbandry, specifically related to the Administrative Management and the management of human talent that are part of the auditing system for risk of Work (SART) simultaneously with the work of titration of the Mr. Mario de ViVar oriented in the Technical Management and Mr. Daniel Villamar oriented in the management of operational processes the three jobs provide the investigation of Mr. Gaul Padilla called " Proposal Management System", in the same academic. Unit in order to be able to control the insecurities were identified hazards through monitoring and observations made in the everyday activities in the offices, classrooms, laboratories and sheds. The evaluation of risk factors was conducted by the method of triple criterion. During the investigation was evaluated the different types of conflicts identified in each job through an array of insecurity, which indicates to us sources of danger, frequency, and consequence. It should be noted that the diagnosis of the sart of the two approaches mentioned above has a rating of 0.5 % and 0% respectively and presented 12 non-conformities of which all are greater. The recommendations of the study are 47. For whose implementation the faculty will be required to invest a total of $14.584, 17.
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