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Título : Diseño de un modelo organizacional para el Gobierno autónomo desentralizado Parroquia de Roberto Astudillo
Autor : Vera Molina, Martha Matilde
Cruz Guaranda, Pablo Jomber
Tutor(es): Guarnizo Crespo,Steve Freddy
Palabras clave : DESCENTRALIZACIÓN
TALENTO HUMANO
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
POLITICAS PUBLICAS
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural Roberto Astudillo es una institución perteneciente al Estado, creada con la finalidad de poder organizarse administrativa y políticamente, es decir el Gobierno descentraliza las funciones que tienen estas instituciones para que así puedan brindar un servicio a la comunidad de manera más directa.Desde la creación de estas instituciones, no se ha podido evidenciar una buena administracióndebido a que el Talento Humano ha presentado diferentes dificultades para poder desempeñar sus actividades de manera eficiente, en muchos casos es por la escasa preparación académica de los servidores públicos y en otras ocasiones también se debe a la dificultad de ejecutar las labores encomendadas, o incluso, porque no tienen bien definido las tareas que les corresponde realizar. XII La investigación permite darnos cuenta cuan indispensable es diseñar una modelo organizacional para que puedan definirse las actividades que se deben cumplir con el propósito de llevar una correcta administración dentro de un campo laboral. La implementación de un Modelo Organizacional proporcionará orden en las labores para lograr el cumplimiento de los objetivos institucionales planteados, además de un buen desempeño del talento humano en la ejecución de sus labores.
The Autonomous Decentralized Rural Parochial Government Roberto Astudillo is an institution belonging to the State, created with the purpose of being able to organize administratively and politically, that is to say the Government decentralizes the functions that these institutions have so that they can provide a service to the community in a more Direct. Since the creation of these institutions, it has not been possible to demonstrate good administration because the Human Talent has presented different difficulties to be able to carry out its activities in an efficient way, in many cases it is due to the poor academic preparation of public servants and in other Sometimes it is also due to the difficulty of carrying out the tasks entrusted, or inlcuso, because they do not have well defined the tasks that correspond them to perform.XIV. The research allows us to realize how indispensable it is to design an organizational model sothat the activities that must be fulfilled with the purpose of leading a correct administration within a labor field can be defined. The implementation of an Organizational Model will provide order in the tasks to achieve the institutional objectives raised, in addition to a good performance of human talent in the execution of their work.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/15062
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