El ambiente laboral
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Fecha
2013
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Editor
Universidad de Guayaquil. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
Resumen
Cuando surgen problemas de comunicación y liderazgo entre los miembros de
una empresa o organización los resultados son a menudo problemas en las
relaciones interpersonales, ambiente no adecuado de trabajo, dando como
resultados otros factores como trabajadores desmotivados y los conflictos
laborales. Los conflictos laborales son inevitables en todas las empresas,
organizaciones y hasta las instituciones del estado. Estos conflictos surgen por
las necesidades de cambio y son consecuencias de cambios la mayoría de
veces en las empresas humanas. Las causas para que se produzcan los
conflictos laborales en una empresa, es la insatisfacción en los empleados de la
empresa dentro de su área de trabajo. En otras ocasiones, las diferencias surgen
debido a problemas personales. La comunicación continúa y abierta entre los
directivos y los empleados pueden ayudar a mantener los objetivos profesionales
claros, proyectados y enfocados a mantener el ambiente laboral. Los directivos
deben estar conscientes de que a su cargo tienen un valioso recurso, como es el
humano. El talento humano es el pilar fundamental en una empresa para el buen
funcionamiento de la misma. El ambiente laboral permite crear un clima donde
todas las personas contribuyan a mejorar su calidad de vida, dando como
resultado la realización de sus objetivos personales y profesionales. Las
reuniones con los empleados proporcionan la oportunidad para que los
empleados y gerentes puedan discutir colectivamente las cuestiones relativas a
las operaciones comerciales de la empresa u otros acontecimientos. La
motivación en los empleados de una empresa es importante ya que es la
voluntad para hacer un esfuerzo, para alcanzar las metas de la organización.
Mediante la campaña publicitaria se garantizará que los miembros de la empresa
adopten una actitud crítica y razonable ante posibles conflictos laborales, al
mismo tiempo que adquieren habilidades y estrategias para afrontar posibles
situaciones que se puedan presentar.
Descripción
Palabras clave
AMBIENTE LABORAL
Citación
Jordán Morán, M. y Tejada Burgos, A. (2013). El ambiente laboral