Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/15772
Título : Factores que inciden en los sueldos de los profesionales de las Tics en Loja año 2015
Autor : Merchan Villagran, Rodrigo Andres
Tutor(es): Berni Moran Logan Radames
Palabras clave : PROFESIONALES DE LAS TICS
SUELDO
SALARIO
SALARIO
CERTIFICACIONES
FACTORES QUE DETERMINAN EL SUELDO
Fecha de publicación : ago-2016
Editorial : Universidad de Guayaquil
Tipo: masterThesis
Resumen : El presente trabajo de investigación estudia los distintos factores que actualmente determinan los sueldos de los profesionales del área de las TICs en la ciudad de Loja, se describe la problemática detectada, los objetivos son citados a continuación, tanto general como específicos además de la hipótesis en torno a la cual se desarrolla el trabajo investigativo. Para la consecución de los objetivos fue necesario conocer los factores más comunes que determinan los sueldos a nivel general, tanto en el marco teórico como en los referentes empíricos mismos que son considerados un sustento fundamental para la comprensión de la problemática del tema y para la elección de la metodología, técnicas y métodos utilizados en el presente. A continuación, se exponen los principales resultados obtenidos al aplicar la encuesta a 286 profesionales de las TICs en la ciudad de Loja, para conocer la percepción que tiene el profesional sobre los sueldos que perciben para luego ser contrastada con la realidad al preguntar sobre sueldos y condiciones de trabajo reales. Finalmente, la propuesta de solución al problema se presenta con miras a solventar las falencias detectadas en la forma de remuneración de los profesionales de las TICs. La propuesta se basa en la elaboración de una guía de remuneraciones dirigida para los empleadores que requiera contratar los servicios de un profesional de las TICs, con una valoración práctica y justa de los cargos y sueldos a ofertar.
The following investigation issue presents the study of the different factors that determine the TIC’s employee’s incomes these days. It describes the problems found in this area, the objectives are named forwards, general and specific; the hypothesis around which the investigation is developed, is also presented. In order to achieve the objectives, it was necessary to know the most common factors which determine the incomes in general as in the theoretical framework as in the references forward named. These empirical references are considered an essential sustenance for the understanding of the problem and for the election of the methodology, techniques, and methods used in here. Now, the main results gotten are exposed after applying the survey to 286 TIC´s professionals in Loja city, which will let us know the professional’s perception about the incomes gotten in order to contrast them with the reality when asking about incomes and real work conditions. Finally, there is a proposal as a solution of the problem which pursues to support the failures detected through the TIC’s professionals payment; The proposal is based in the elaboration of a payment´s manual given to the employers who require to get the TIC´s professional services, with a practical and exact score related to the charge and incomes to offer.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/15772
Aparece en las colecciones: Tesis - Unidad de Postgrado Facultad de Ciencias Administrativas

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
TESIS SUELDOS Impresión.pdf2,24 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.