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Título : Diseño de estrategias de ventas de uniformes ejecutivos para la penetración en el sector de las pymes.
Autor : Villa Cantos, María Gabriela
Tutor(es): Sánchez Parrales, Carlos Eduardo
Palabras clave : INNOVACIÓN,
COMPETITIVIDAD
CUSTOMERS RELATIONSHIP MANAGEMENT
PARTNERS RELATIONSHIP MANAGEMENT
Fecha de publicación : sep-2016
Editorial : Universidad de Guayaquil
Tipo: masterThesis
Resumen : Los uniformes para el mercado laboral han tenido vigencia desde que las empresas se desarrollaron conjuntamente con la expansión del mercado mundial, es así que las grandes empresas, especialmente las fábricas utilizaban los uniformes para el uso de sus obreros, pero con el tiempo fue extendiéndose para los oficinistas y de esta manera distinguirse, diferenciarse de la competencia. El uniforme laboral es una manera de mostrar la imagen y la marca de una firma, como la impronta de un vehículo, y que conjuntamente con los valores impuestos por los directivos, representan y reflejan la Cultura Organizacional de la empresa o institución. (VENCAPRO, 2011). Las empresas transnacionales, asimilaron progresivamente la identidad que reflejaba el uso de un uniforme que incluso les permitiera potenciar sus marcas, lo que determinó que las empresas de todo el mundo utilice el uniforme laboral por propia iniciativa o por regulación laboral. En América Latina el uso del uniforme laboral es una generalidad y es regulado por el estado, así también en el Ecuador es una costumbre el uso del uniforme tanto en empresas públicas como privadas, dado que apenas el 15% del país no usa uniforme gracias a la regulación laboral vigente. (Líderes, 2016) Sectorial y específicamente, en Manta existen algunas empresas dedicadas a la confección de vestimenta para empresas, siendo una de ellas precisamente “Modas MAGVI”, la que con más de 7 años en el mercado, se dedica a la provisión de uniformes ejecutivos a las empresas públicas y privadas, es decir, un segmento exclusivo en este ámbito y su intención es consolidarse en este segmento de mercado para las pequeñas y medianas empresas.
Uniforms for the labor market have been in effect since the companies were jointly developed with the expansion of the world market is so large businesses, especially factories used uniforms for the use of their workers, but eventually was extending to office workers and thus distinguished from the competition. The work uniform is a way to show the image and brand of a signature, as the imprint of a vehicle, and together with the values imposed by managers represent and reflect the organizational culture of the company or institution. (VENCAPRO, 2011). Transnational corporations gradually assimilated the identity reflecting the use of a uniform even allow them to promote their brands, which found that companies around the world use the work uniform on its own initiative or labor regulation. In Latin America the use of the work uniform is a generality and is regulated by the state, and also in Ecuador is a custom uniform wear both public and private companies, since only 15% of the country uses nonuniform thanks to the current labor regulation. (Leader, 2016) Sector and specifically in Manta there are some companies engaged in garment manufacturing enterprise, one of which is precisely "Modas MAGVI" which with more than 7 years in the market, is dedicated to providing executives uniforms companies public and private, that is, an exclusive segment in this area and intends to consolidate in this market segment for small and medium enterprises.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/15819
Aparece en las colecciones: Tesis - Unidad de Postgrado Facultad de Ciencias Administrativas

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