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Título : El talento humano profesional como una condición fundamental en las pymes para su crecimiento.
Autor : Briones Carbo, Geovanna del Pilar
Tutor(es): Arteaga Cisnero, Janina Paola
Palabras clave : TALENTO HUMANO
PROFESIONAL
COMPETENCIA
Fecha de publicación : sep-2016
Editorial : Universidad de Guayaquil
Tipo: masterThesis
Resumen : El talento humano en las empresas ha evolucionado al pasar el tiempo, por lo que en la actualidad se ha convertido en un elemento de mucha importancia en las mismas. El objetivo general de la investigación es una propuesta de diseñar un modelo de gestión del talento humano por competencias en las pymes del norte de la ciudad de Guayaquil, para determinar cómo incide el desempeño laboral del talento humano en las organizaciones. El método aplicado en la investigación es el deductivo, el cual permite comenzar por un análisis de las diferentes definiciones, teorías y conceptos sobre el tema investigado, con un enfoque mixto de encuestas y entrevistas, las mismas que dieron como resultado la falta de importancia de tener personal capacitado y profesional por no tener un modelo a seguir para la contratación del personal. Como conclusión la investigación sirve para saber la importancia que tiene el talento humano dentro de las pymes y más que todo profesionales.
Human talent in companies has evolved over time, so today has become a very important element in the same. The overall objective of the research is a proposal to design a model of human talent management competencies in pymes northern city of Guayaquil, to determine how this affects job performance of human talent in organizations. The method used in research is deductive, which allows you to start with an analysis of the different definitions, theories and concepts on the subject investigated, with a mixed approach of surveys and interviews, the same that resulted in the unimportance of have trained and professional not to have a role model for staff recruitment staff. In conclusion, the research used to know the importance of human talent within pymes and above all.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/15877
Aparece en las colecciones: Tesis - Unidad de Postgrado Facultad de Ciencias Administrativas

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