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Título : Análisis de fenómenos laborables que afectan la productividad de las instituciones de educación superior en los cantones de Portoviejo y Manta.
Autor : Rodríguez Morales, Sandra María
Sabando Robles, Oscar Adrián
Tutor(es): Chancay Quimis, Geovanny Desiderio
Palabras clave : FENOMENOS LABORABLES
AFECTACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD
INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR EN LOS CANTONES DE PORTOVIEJO Y MANTA
Fecha de publicación : jul-2016
Editorial : Universidad de Guayaquil
Tipo: masterThesis
Resumen : Hoy en día el estrés laboral está empezando a ser considerado como uno de los principales problemas de salud que afronta la sociedad tanto ecuatoriana como a nivel mundial, los altos índices de estrés laboral están influyendo de manera directa en el estado de vida de la población. El presente documento pretende analizar los fenómenos laborables que afectan la productividad de las instituciones de educación superior en los cantones de Portoviejo y Manta, específicamente en los centros de educación superior Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM) y la Universidad Técnica de Manabí (UTM), con la finalidad de conocer la situación actual del personal de ambos centros educativos y solucionar esta problemática. En base a los resultados obtenidos en el capítulo III se plasmó las técnicas y estrategias que se sugieren implementar por medio de la ejecución de talleres de comunicación asertiva que permitirá crear un ambiente laboral saludable con una sinergia ideal que permita a las universidades posicionarse como los mejores lugares para trabajar, logrando compromiso y entrega de sus empleados mejorando su efectividad y productividad sobre todo manteniendo un entorno divertido generando experiencias enriquecedoras.
Nowadays work stress is considering one of the main problems of health facing both Ecuadorian society and worldwide, high levels of work stress are influencing directly in the population lifestyle. This paper aims to analyze the working phenomena that affect the productivity of higher education institutions in Portoviejo and Manta, such as University Eloy Alfaro of Manabí (ULEAM) and the Technical University of Manabí (UTM), in order to know the current situation of the staff of both schools and solve this problem. Based on the results obtained in Chapter III techniques and strategies have been suggested to be implemented through assertive communication workshops that will create a healthy working environment with a perfect synergy. This will allow universities to position themselves as the best workplaces, achieving commitment and dedication of their employees improving their effectiveness and productivity by maintaining a fun environment creating enriching experiences.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/16076
Aparece en las colecciones: Tesis - Unidad de Postgrado Facultad de Ciencias Administrativas



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