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Título : Influencia del clima organizacional sobre la productividad de funcionarios de empresa pública CELEC E.P.
Autor : Santos Santillan, Wendy Viviana
Tutor(es): Ortiz Luzuriaga
Palabras clave : CLIMA ORGANIZACIONAL
PRODUCTIVIDAD
SATISFACCIÓN LABORAL
DESEMPEÑO
EMPRESA PÚBLICA
Fecha de publicación : ago-2016
Editorial : Universidad de Guayaquil
Tipo: masterThesis
Resumen :   El presente trabajo es el resultado de un diagnóstico del clima laboral y su influencia en la productividad a los empleados del área Administrativa de la empresa Pública Corporación Eléctrica del Ecuador CELEC E.P que se encuentra ubicada en la ciudad de Guayaquil. Para lograr el objetivo del análisis se determinó los factores que influyen en el clima organizacional. La aplicación de la metodología descriptiva y analítica permitió relacionar las teorías relacionadas con clima organización. Se identificó los niveles cumplimiento de los indicadores establecidos y se aplicó encuestas a los empleados del área Administrativa, obteniendo como resultado que existe un 53,7% del personal que no se encuentra satisfecho con el clima organización de la empresa. Se puede se puede concluir que en el área Administrativa de la Empresa Corporación Eléctrica del Ecuador CELEC E.P existe problemas en el clima laboral y que están afectando en la productividad. Se recomienda estrategias para mejorar el clima laboral y realizar periódicamente mediciones de satisfacción laboral.
This work is the result of a diagnosis of the working environment and its influence on productivity to employees of the administrative area of the company public Ecuador CELEC Electric Corporation E.P which is located in the city of Guayaquil. To achieve the objective of the analysis was determined the factors influencing the organizational climate. Inside the process is resorted to applying descriptive and analytical methodology, to support the theories related to climate organization surveys applied to workers in the administrative area, the results determined that there is a 53.7% of personnel who are not satisfied with the Organization of the company climate. Can it can be concluded that in the area administrative of the company Corporation electricity of the Ecuador CELEC E.P there is problems in the working environment and that they are affecting productivity. Recommended strategies for improving the working environment and measurement of job satisfaction periodically.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/16204
Aparece en las colecciones: Tesis - Unidad de Postgrado Facultad de Ciencias Administrativas

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