Diseño e implementación de un plan de evaluación y desarrollo del desempeño laboral para el mejoramiento o crecimiento profesional del talento humano de la Empresa Compuhelp S.A.

Fecha
2014
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Editor
Universidad de Guayaquil, Facultad de Ciencias Administrativas
Resumen
Para el presente trabajo de investigación titulado DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UN PLAN DE DESARROLLO DEL DESEMPEÑO LABORAL PARA EL MEJORAMIENTO Y CRECIMIENTO PROFESIONAL DEL TALENTO HUMANO DE LA EMPRESA COMPUHELP S.A., tiene como objetivo fundamental proporcionar una herramienta de evaluación que facilite encontrar las falencias que se presentan en el manejo del recurso humano, para con ello valorar el ámbito laboral, conseguir mejores resultados de rendimiento, progresar a nivel organizacional con un personal impecable, enriquecerse de un ambiente excepcional y sobresalir de entre los competidores. Mediante el análisis de los resultados obtenidos de la encuesta inicial y luego de la prueba piloto de la evaluación de desempeño realizada al personal de la empresa Compuhelp S.A., determinaron que el personal presenta un nivel motivacional y de rendimiento muy bajo, ante lo cual se propuso establecer planes de acción como reconocimiento de logros individuales y colectivos, fortalecimiento del liderazgo, perfeccionamiento técnico y especializado, actualización en la compensación salarial, reconsiderar la delegación de funciones y aumentar la participación de los trabajadores. Además, poner en práctica la motivación organizacional, proponer ideas en que se estimulen al individuo a llegar a sus metas propuestas, que sean capaces de mantener el prestigio de la empresa y que se preocupen por colaborar en equipo para con entusiasmo lograr excelentes resultados.
For the present research work entitled DESIGN AND IMPLEMENTATION OF A DEVELOPMENT PLAN TO IMPROVE JOB PERFORMANCE AND PROFESSIONAL GROWTH OF HUMAN TALENT COMPANY COMPUHELP S.A. main purpose is to provide an assessment tool that facilitates finding the flaws that arise in the management of human resources, to thereby evaluate the workplace, achieve better performance results , progress at the organizational level with impeccable staff, enriched by an exceptional setting and stand out from competitors By analyzing the results of the initial survey and after the pilot performance evaluation on the staff of the company Compuhelp S.A. test determined that the staff has a motivational and very low performance level, at which it was proposed establish action plans in recognition of individual and collective achievements, strengthening leadership, technical and specialized processing, update the salary compensation, delegating roles reconsider and increase employee participation. In addition, implementing organizational motivation, propose ideas that encourage the individual to reach their targets, they are able to maintain the prestige of the company and who care about team work enthusiastically to achieve excellent results.
Descripción
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Palabras clave
Desempeño Laboral, Mejoramiento y Crecimiento Profesional, Talento Humano
Citación
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