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Título : Diseño de manual de procedimiento de selección de personal para Verdegreen S.A.
Autor : Jara San Martin, Ruth Noemí
Navarrete Moreira, Andrés Alberto
Tutor(es): Vera Cedeño, Victor Raúl
Palabras clave : MANUAL DE PROCEDIMIENTO
ADMINISTRACION
SELECCION
PERSONAL
Fecha de publicación : jun-2016
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El presente tema de este proyecto de investigación es realizado mediante la necesidad de diseñar un manual de procedimientos de selección de personal de una manera eficiente, eficaz y apropiada para la empresa Verdegreen S.A. En la actualidad Verdegreen junto con el departamento de administración ejecuta las fases relacionadas a la gestión de personal sin seguir ningún lineamiento de modo formal y técnica en términos de recursos humanos cabe recalcar que el encargado de seleccionar el personal se encuentra dentro del departamento de administración. Verdegreen S.A. no cuenta con una estructura que ayude a estos procesos al momento de reclutar personal, además se pronosticó un bajo nivel de descontrol de las funciones que se desempeñan dentro de la empresa, es por este motivo que se diseñara un manual de procedimientos de selección de personal que auxilie a dirigir los procedimientos adecuados para la empresa con la única finalidad de asegurar un crecimiento productivo en la empresa y rendimiento en los empleados para que Verdegreen S.A. cumpla con los objetivos propuestos y brinde un excelente servicio.
The present theme of this project of research is made through the need of design a manual of procedures of selection of personal of a way efficient, effective and appropriate for the company Verdegreen S.A. Currently Verdegreen together with the Department of management runs the phases related to the management of staff without following any guidelines of formal mode and technique in terms of human resources is noteworthy that responsible for selecting personnel is within the Department of administration. Verdegreen S.A. does not have a structure that helps these processes when recruiting staff, also predicted a low level of lack of control of the roles played within the company, for this reason are designed a Handbook of procedures for selection of personnel who help to direct appropriate procedures for the company with the sole purpose of ensuring a productive growth in the enterprise and the employees performance for Verdegreen S.A. complies with the proposed objectives and provide an excellent service.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/16428
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