Análisis de la gestión administrativa y la gestión de talento humano de la dirección de obras universitarias, departamento de imprenta, siguiendo los lineamientos del sistema de auditoría de riesgos de trabajo (SART).
Fecha
2015-08-14
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Editor
Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Carrera de Ingeniería Industrial.
Resumen
El trabajo de investigación propone el análisis de los peligros que están expuestos los trabajadores de la Dirección de Obras Universitarias y Departamento de Imprenta, basado en un diagnóstico del Sistema de Auditoria de Riesgos de Trabajo (SART), el objetivo de esta investigación es de prevenir accidentes en el sitio de su trabajo ya que por el desconocimiento de Seguridad y Salud Ocupacional, en la actualidad el Instituto de Seguridad Social IESS está obligando hacer cumplir con los requisitos técnicos legales mediante las auditorias del riesgo del trabajo, ya que en la evaluación realizada en los departamentos no cumplen con la puntuación requerida, que es del 80% por toda la gestión, de las cuales el 3.6% fue obtenida por las dos gestiones. Se procedió a realizar encuestas evaluativas para implementar mediante identificación y control de los Elementos y Sub-Elementos de la Gestión Administrativa y la Gestión Talento Humano, basados en profesiogramas donde muestran las actividades de su trabajo y el uso de equipo de protección personal, matriz de triple criterio donde se diagnosticó al personal por área o sección de los factores de riesgos a que están expuestos, las no conformidades donde indica el incumplimiento, las Políticas que están desactualizadas, no cuentan con una Planificación, Organización, sub comité paritario, capacitación o charlas al personal, brigadas contra incendio y brigadistas además se realizó un plano de extintores el modo de su ubicación para cumplir con las normativas que es el objetivo principal de la Institución.
The paper proposes the analysis of the hazards that workers the Directorate for University and Printing Department are exposed based on a diagnosis of the Audit System of Workplace (SART), the aim of this research is to prevent the accidents at the site of their work and that by ignorance of Occupational Safety and Health, now the Social Security Institute IESS is being forced to comply with the legal technical requirements through the audits of the risk of work since the assessment the departments do not meet the required score, which is 80% for all management, the 3.6% was obtained by the two administrations. It was proceeded to make evaluative surveys implemented by identifying and controlling elements and sub-elements of the Administrative Management and Human Resource Management, based on job profiles which show the activities of the work and the use of personal protective equipment, the matrix triple criterion where staff were diagnosed by the area or section of the risk factors that they are exposed, non-conformities which indicates the default, policies that are outdated, lack a planning, organization, sub joint committee, training or talks personnel, fire brigade and brigade plus a flat held extinguishers mode location to meet the regulations is the main objective of the institution.
The paper proposes the analysis of the hazards that workers the Directorate for University and Printing Department are exposed based on a diagnosis of the Audit System of Workplace (SART), the aim of this research is to prevent the accidents at the site of their work and that by ignorance of Occupational Safety and Health, now the Social Security Institute IESS is being forced to comply with the legal technical requirements through the audits of the risk of work since the assessment the departments do not meet the required score, which is 80% for all management, the 3.6% was obtained by the two administrations. It was proceeded to make evaluative surveys implemented by identifying and controlling elements and sub-elements of the Administrative Management and Human Resource Management, based on job profiles which show the activities of the work and the use of personal protective equipment, the matrix triple criterion where staff were diagnosed by the area or section of the risk factors that they are exposed, non-conformities which indicates the default, policies that are outdated, lack a planning, organization, sub joint committee, training or talks personnel, fire brigade and brigade plus a flat held extinguishers mode location to meet the regulations is the main objective of the institution.
Descripción
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Palabras clave
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN, SART, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL