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Título : Análisis del sistema de gestión administrativa y talento humano del edificio administrativo central de la Universidad de Guayaquil, en el contexto del sistema de auditoria de riesgos del trabajo (SART)
Autor : Pincay Mendoza, Víctor Hugo
Director(es): Obando Montenegro, José Enrique
Palabras clave : SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SART
Fecha de publicación : 21-ago-2015
Citación : ;BINGI04536T.T
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El desarrollo de esta investigación fue realizado para diagnosticar la situación actual de Seguridad y Salud Ocupacional de la Administración Central de la Universidad de Guayaquil, específicamente en lo relacionado con la Gestión Administrativa y la Gestión del Talento Humano que forman parte del Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo SART, con el objetivo de que la entidad pueda cumplir con las leyes impuestas por el Ministerio de Trabajo y evitar sanciones desde multas económicas hasta el cierre de la institución. Conjuntamente con el trabajo de titulación del Sr. Diego Cargua enfocada en la Gestión de Procedimientos y Programas Operativos Básicos aportan a la investigación de la Medico Verónica Bermúdez denominado “Propuesta de un Sistema de Gestión de prevención de riesgos en contexto con el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo SART”. Por esta razón fue realizado un levantamiento de información inicial identificando los peligros existentes en las instalaciones, también se evaluó los conocimientos del personal sobre Seguridad y Salud Ocupacional a una muestra de 60 colaboradores, del total de 330 a través de una encuesta. Por último, se utilizo el formato de Auditoria Nº 6 del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social para verificación del cumplimiento de los requisitos técnicos legales siendo este valor de 1.01 y 0.33 respectivamente. Este estudio de campo exploratorio descriptivo comprende un total de 26 recomendaciones para cuya implementación la Administración deberá invertir $373.668,31. El estudio presenta un total de 12 no conformidades las cuales las 10 son mayores y dos son menores.
The development of this work was made to diagnose the current situation of the Central Occupational Safety and Health Administration of Guayaquil University, affiliated to the Administration Management and the Management of Human Resources as part of the Audit Work Risk System SART, with the objective that one organization can fulfill with the laws imposed by the Department of Labor and avoid sanctions from financial penalties to the temporary suspension of the institution. In attached collaboration of the certification of Mr. Diego Cargua focused in the Procedures and Basic Operative Programs Management contributing to the investigation of Doctor Veronica Bermudez denominated “Proposal of a System of Management risks prevention in context with the of Audit Work Risk System SART”. For this reason, a survey of initial information was conducted identifying the existing dangers on site, the knowledge of personnel was also evaluated on Safety and Occupational Health with the sampling of 60 employees totaling 330 through a survey. Finally, the format of Audit Nº 6 of the Ecuadorian Social Security Institute was used to verify the fulfillment of legal technical requirements having respectively the value of 1,01 and 0,33. This descriptive, exploratory, field study has the total of 26 recommendations for which implementation of Administration should invest $373,668.31. The study presents a total of 12 non-conformities which 10 are higher and two are smaller.
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URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/16784
Aparece en las colecciones: Tesis - Ingeniería Industrial

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