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Título : Análisis de la gestión administrativa y gestión del talento humano del edificio de la Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas de la Universidad de Guayaquil en el contexto del Sistema de Auditorías de Riesgo del Trabajo (SART).
Autor : Sauce Novay, Edwin Rufino
Director(es): Obando Montenegro, José Enrique
Palabras clave : SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
AUDITORÍA
SISTEMA SART
Fecha de publicación : 28-ago-2015
Citación : ;BINGI04605
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El presente estudio tiene como propósito realizar la evaluación de la Gestión Administrativa y Gestión del talento humano en base al Sistema de Auditoria de Riesgo del Trabajo SART, de la Facultad de Ciencias Matemáticas y Físicas de la Universidad de Guayaquil. Con el objetivo de conocer el estado actual de cumplimiento con las Normas y Reglamentos de la Prevención de Riesgos Laborales, mediante la evaluación realizada a la Gestión Administrativa se obtuvo la calificación del 0% y en la evaluación a la Gestión del Talento Humano se obtuvo 0%, por tal motivo la facultad presenta doce conformidades mayores de la cuales siete corresponden a la Gestión Administrativa y cinco a la Gestión del Talento humano, en base a los incumplimientos encontrados se elaboró una lista de trece recomendaciones por puestos de trabajo que ayuden a mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, en la cual se elaboró el presupuesto correspondiente de $500.771,12, para efectos el presente estudio está relacionado al grupo de investigación el cual está formado por el señor Dave Pazmiño que realiza la evaluación a la Gestión Técnica y el señor Roberto Segovia que realiza la evaluación de los Programas Operativos Básicos, con lo cual ayudara a elaborar la propuesta de investigación del maestrante doctor Alfonso Guillen. Mediante el estudio realizado se recomienda la implementación del sistema de Gestión de prevención de riesgos laborales, bajo los lineamientos del SART que permita mejorar las cond
The present study aims to conduct the evaluation of the Administrative and Human Resource Management at the base of the audit system SART Labour Risk, Faculty of Mathematics and Physics at the University of Guayaquil. Aiming to know the real state of compliance with the Rules and Regulations of the Occupational Risk evaluation Through the Administrative Management had the 0% and the evaluation of Human Talent Management itself got 0%, for this reason, the faculty shows twelve major conformities from which seven belong to the Five Administrative Management and the Human Resource Management, on the basis of the breaches found a list of recommendations were developed thirteen for Jobs places that help to improve the Management System for Safety and Health at Work, with a relevant budget of $ 500.771,12, for the purpose of this study related to the research group which is conformed by Mr. Dave Pazmiño conducting the assessment to the Technical Management and Mr. Roberto Segovia performing the evaluation of the Basic Operational Programs, which help to develop the Research Proposal of doctor Alfonso Guillen. this study recommends the implementation of the Management System of Occupational Risks, under the guidelines of SART that allows to improve the conditions of life of workers and comply with national regulations.
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Aparece en las colecciones: Trabajo De Titulación - Ingeniería Industrial

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