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Título : Rotación de personal y su influencia en la baja ejecución presupuestaria del Consejo Nacional Electoral
Autor : Soto Jaramillo, Viviana Mariuxi
Director(es): Navarrete Pilacuan, Marco Anibal
Palabras clave : ROTACIÓN DE PERSONAL
EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA
PLAN OPERATIVO ANUAL
Fecha de publicación : nov-2016
Editorial : Universidad de Guayaquil
Tipo: masterThesis
Resumen : La presente investigación tiene como finalidad realizar un estudio de la “ROTACIÓN DE PERSONAL Y SU INFLUENCIA EN LA BAJA EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA DEL CONSEJO NACIONAL ELECTORAL”, mediante este análisis se especificara las desvinculaciones que existen en la entidad estatal y la afectación en la planificación anual operativa que cumple el organismo. El presente estudio pretende visualizar uno de los problemas que afecta no solo a un área sino a todas sus direcciones en general. El área de Dirección Nacional de Planificación y Proyectos realiza un proceso de gestión, el cual permite hacer los seguimientos de los objetivos para el cumplimiento de la misión del Consejo Nacional Electoral, además de la evaluación y control a cada una de las otras Direcciones que forman este ente. Para realizar esta labor se necesita un personal que trabaje en base a los propósitos señalados que se encuentran en el Plan Operativo Anual (POA), para que su ejecución se realice de manera eficaz, pero, el problema radica, cuando existen salidas continuas del personal y esto conlleva que los colaboradores no se encuentren capacitados totalmente afectando a todo el organismo. La productividad se mide en base del rendimiento y buena ejecución de la proyección realizada en un periodo. En el presente análisis se determinó la baja ejecución presupuestaria que existe dentro del Consejo Nacional Electoral, los parámetros que se analizó son los índices de rotación y las ejecuciones presupuestarias que existe en estas áreas y los resultados obtenidos de las encuestas realizadas a los colaboradores.
The purpose of this research is to carry out a study of the "ROTATION OF PERSONNEL AND THEIR INFLUENCE IN THE LOW BUDGET PERFORMANCE OF THE NATIONAL ELECTORAL COUNCIL". This analysis will specify the disengagement that exists in the state entity and the effect on the annual operational planning Which meets the body. The present study tries to visualize one of the problems that affects not only one area but all its directions in general. The National Directorate of Planning and Projects carries out a management process, which allows the monitoring of the objectives for the fulfillment of the mission of the National Electoral Council, in addition to the evaluation and control of each of the other Directorates that form This entity In order to carry out this work, a staff is needed to work for the purposes indicated in the Annual Operational Plan (AOP), so that its execution can be carried out effectively, but the problem is when there are continuous departures from the staff And this means that employees are not fully trained to affect the entire body. Productivity is measured on the basis of performance and good execution of the projection performed in a period. In the present analysis we determined the low budget execution that exists within the National Electoral Council, the parameters that were analyzed are the rotation rates and the budgetary executions that exist in these areas and the results obtained from the surveys done to the collaborators.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/18092
Aparece en las colecciones: Tesis - Unidad de Postgrado Facultad de Ciencias Administrativas

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