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Título : El despido intempestivo y su influencia en el derecho laboral Ecuatoriano
Otros títulos }: Diseño de una guía jurídica de estabilidad de los trabajadores en el área laboral Ecuatoriano
Autor : Enríquez Ruiz, Jorge Washington
Director(es): Valverde Ayala, Rafael
Palabras clave : CESACIÓN EN EL EMPLEO
TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN
RECURSOS HUMANOS
Fecha de publicación : abr-2013
Editorial : Universidad de Guayaquil. Unidad de Post- Grado Investigación y Desarrollo. Maestría en Docencia Universitaria e Investigación Educativa
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El Despido Intempestivo es una violación de los derechos del trabajador por parte del empleador y desconocerle su estabilidad en su puesto de trabajo,este derecho legal sólo se puede terminar por disposición de ley, en el Marco Teórico hay una serie de conceptos que tienen relación con el Despido Intempestivo e inclusive clases de Despido,Tipos de Despido,Desahucio,Visto Bueno y Disposiciones de Ley que respaldan al trabajador en su acto de justicia social y de estabilidad,en lo que se refiere a la Metodología es una tesis factible,para la investigación se utilizaron métodos como el Científico,Proyectos,Problémicos y Jurídico Positivo para denotar la importancia de la investigación,y la Operacionalización de Variables,Instrumentos de Investigación y Criterio para elaborar la Propuesta.Los beneficiarios serán las Universidades del país,principalmente Facultades de Jurisprudencias,Ciencias Sociales y Políticas,su comunidad educativa compuesta por autoridades,docentes,estudiantes,los trabajadores y la sociedad en general,por este acto de justicia social.Esta tesis es de gran trascendencia ya que terminará con uno de los actos más deprimentes contra la clase trabajadora,el despido de su trabajo y no reconocer sus derechos y estabilidad del trabajador Ecuatoriano, como Propuesta para solucionar este problema Planteó el Diseño de una Guía Jurídica de estabilidad laboral para que al trabajador Ecuatoriano,se le reconozcan sus derechos y se le asegure su estabilidad para la subsistencia de su familia y disminuir el desempleo en nuestra sociedad.Este trabajo de investigación es de suma importancia para el estudio y profesionalización de los estudiantes de la Escuela de Derecho para su conocimiento y práctica para que puedan manejar con eficiencia y certeza las disposiciones de ley laboral y aplicarla con equidad y justicia en el ordenamiento jurídico de la estabilidad laboral de los trabajadores.
The Untimely dismissal is a violation of the rights of the worker by the employer and desconocerle stability in their jobs,the legal ownership can only be terminated by operation of law,in the theoretical framework there are a number of concepts that are related to Untimely and even Dismissal Dismissal classes,types of Dismissal,Eviction,Having Good and provisions Act supporting workers in their act of social justice and stability,in regard to the Methodology is a thesis practicable the research methods such as the Scientific,Projects,and Legal Problémicos Positive to denote the importance of research,and operationalization of Variables Instruments research and develop criteria for the beneficiaries will Propuesta.Los universities in the country,mainly Powers Jurisprudence,Social and Political Sciences the educational community composed of officials,teachers,students,workers and society in general,for this act of justice social.Esta thesis is of great importance as it will end with one of the most depressing acts against working class,dismissal from work and not recognizing their rights and workers'security Ecuadorian like to solve this problem proposal raised the Design of job security Legal Guide for Ecuadorian worker,you will recognize their rights and be assured stability for the subsistence of his family and reduce unemployment in our sociedad.Este research is of paramount importance for the study and professionalization of students of the School of law for their knowledge and practice so that they can effectively manage and certainty the provisions of labor
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/1977
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