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Título : Diseño de un modelo de gestión de recursos humanos en la empresa Anglo Ecuatoriana de Guayaquil
Autor : Gatia Chavarría, Roció Alexandra
Tutor(es): Bazurto Quiroz, Antonio Fernando
Palabras clave : PLAN ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS
RENDIMIENTO ADMINISTRATIVO SISITEMACIÓN
MODELO DE GESTIÓN
Fecha de publicación : jul-2017
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El desarrollo de la propuesta es un estudio investigativo el cual permite mediante un plan estratégico mejorar la gestión de Recursos Humanos de la empresa Anglo Ecuatoriana de Guayaquil con el objetivo de beneficiarla aumentando el rendimiento operativo de su estructura organizacional, mediante la detección de problemas realizado por diagnóstico para identificar las principales causas que afectan los procesos de actividades y responsabilidades en la ejecución de tareas. En los últimos años la ineficiencia del departamento de Recursos Humanos ha presentado contratiempos debido a la falta de tecnología y soportes de apoyo que ayuden a mejorar el rendimiento, así como la optimización del tiempo para cada tarea y entrega de informes. Por tal razón el presente proyecto detecta las causas y mediante diagnóstico se establece un objetivo estratégico para el problema o riesgo más fuerte que afecte a la organización, con el fin de obtener mayores resultados y de este modo la empresa pueda implementarlo.
The development of the proposal is an investigative study which allows through a strategic plan to improve the human talent management of the Anglo Ecuadorian company of Guayaquil with the objective of benefiting the company increasing the operational performance of the organizational structure of the HR department, Through the detection of problems performed by diagnosis to identify the main causes that affect the processes of activities and responsibilities in the execution of tasks. The company in recent years has begun to obtain negative results in the performance of responsibilities causing inefficiency in the management of processes and setbacks in reporting, due to the lack of technology and support supports that help determine a More technological area with the use of modern equipment and systems. For this reason the present project detects the causes and through diagnosis establishes a strategic objective for the problem or risk stronger that affects the organization, in order to obtain greater results and the company can implement it.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/20746
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