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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorAlcivar Aroca Fernando Xavier-
dc.date.accessioned2017-09-12T20:19:49Z-
dc.date.available2017-09-12T20:19:49Z-
dc.date.issued2016-08-
dc.identifier.urihttp://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/20873-
dc.description.abstractEl presente Estudio de Caso tiene como finalidad garantizar el aprovechamiento de las experiencias aprendidas de los países dolarizados (Panamá, Ecuador y El Salvador) que se han visto afectados por el fortalecimiento del dólar, hace una introducción así como una breve explicación de los cuerpos normativos que regulan los salarios mínimos de cada uno de los países dolarizados, tales como sus Cartas Constitucionales y sus Códigos de Trabajo, así como los lineamientos establecidos en la Organización Internacional de Trabajo (OIT), de la cual son miembros los tres países dolarizados. El objetivo será analizar las políticas salariales de los países dolarizados en América a través de las investigaciones de los respectivos cuerpos normativos que permitan demostrar si se está cumpliendo con las sugerencias que la OIT hace a sus estados miembros y que ayudarán a encontrar una solución al desaprovechamiento de las experiencias aprendidas que servirá para unificar los criterios en la fijación del salario mínimo. Se aplicará la metodología cualitativa de Robert Yin. Se podrá solucionar el desaprovechamiento de las políticas salariales por medio de la armonización que logre la unificación de criterios en la remuneración mínima. Nunca antes se había dado la conformación de un Consejo Consultivo de países con sistema monetario dolarizado.es_ES
dc.description.abstractThe purpose of this Case Study is to ensure that lessons learned from the dollarized countries (Panama, Ecuador and El Salvador) have been tapped and that they have been affected by the strengthening of the dollar, an introduction as well as a brief explanation of the regulatory bodies which regulate the minimum wages of each of the dollarized countries, such as its Constitutional Letters and its Codes of Work, as well as the guidelines established by the International Labor Organization (ILO), of which the three dollarized countries are members. The objective will be to analyze the salary policies of dollarized countries in the Americas through the investigations of the respective normative bodies that allow to demonstrate if it is being fulfilled with the suggestions that the ILO does to its member states and that will help to find a solution to the waste of the lessons learned that will serve to unify the criteria in fixing the minimum wage. We will apply the qualitative methodology of Robert Yin. It will be possible to solve the wastage of the salary policies by means of the harmonization that achieves the unification of criteria in the minimum remuneration. Never before had the formation of an Advisory Council of countries with a dollarized monetary system been formed.es_ES
dc.publisherUniversidad de Guayaquil Facultad de Diplomaciaes_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.subjectMonedases_ES
dc.subjectProductividades_ES
dc.subjectHispanoamericanoses_ES
dc.subjectNivel de vidaes_ES
dc.titleAnalisis de las politicas salariales en los paises dolarizados de americaes_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.contributor.tutorArcos Chonillo William Giovanny-
Aparece en las colecciones: Tesis - Maestría en Diplomacia

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