Diseño de un sistema de reclutamiento y selección de personal, que contribuya a mejorar la eficiencia en el desempeño laboral en la Empresa Sunchodesa Representaciones C. LTDA.

Fecha
2016-10-20
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Editor
Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Sistemas Integrados de Gestión.
Resumen
En este diseño de un Sistema de Gestión de reclutamiento y selección de Recursos Humanos se realizó un diagnóstico de la empresa, en el que se determinó que la misma presenta niveles bajos y medios de eficiencia en el desempeño laboral. El objeto de estudio para este trabajo de investigación es la eficiencia en el desempeño laboral del recurso humano. Para el desarrollo del mismo hemos utilizado un enfoque cualitativo y métodos de estudio descriptivo sistémico, analítico sintético e histórico lógico. Basados en el diagnóstico, se propone implementar un modelo de gestión que considera un esquema para realizar requerimiento de personal, validación del perfil y/o descripción de cargo, difusión de la oferta para ejecutar el reclutamiento y selección del recurso humano
Descripción
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Palabras clave
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN, DESEMPEÑO LABORAL, RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DE PERSONAL
Citación