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Título : Propuesta de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para la Empresa Eléctrica Pública Estratégica Corporación Nacional de Electricidad CNEL EP Unidad de Negocios Santa Elena, basado en el sistema de gestión Modelo Ecuador.
Autor : Baquerizo Orrala, Martín Tomás
Director(es): León Navas, Marisol Alexandra
Palabras clave : SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
NEGOCIOS
TRABAJO
Fecha de publicación : 25-nov-2015
Editorial : Universidad de Guayaquil, Facultad de Ingeniería Industrial, Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional
Citación : ;BINGI 0279 M
Tipo: masterThesis
Resumen : La presente trabajo es una propuesta de implementación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la CNEL EP Unidad de Negocios Santa Elena, el cual inicia con un diagnóstico de la situación actual por medio de una Auditoria Inicial de cumplimiento, dentro de la misma se evidencio que la Unidad de Negocios no cumple con lo establecido en la Resolución 390 y 333 del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IEES), posteriormente se realizó la identificación de riesgos por puestos de trabajo, la cual nos permitirá realizar un diseño estructurado de los elementos y subelementos del Sistema de Gestión propuesto. Bajo este marco se plantea una propuesta de mejora del Sistema de Gestión que abarca los cuatro pilares fundamentales: Gestión Administrativa, Gestión Técnica, Gestión del Talento Humano y los Procesos Operativos Básicos y cada uno de los subelementos en cumplimiento de la Normativa Legal Vigente, su aplicación dentro de la CNEL EP Unidad de Negocio Santa Elena, identificando responsables de cada tarea dentro del Sistema.
The following project is a proposal to apply asecurity management and occupational health system for the electricity public company national corporation electricity CNEL EP business department Santa Elena, based on the Ecuadorian management model, which began with a diagnosis of the current situation through an Initial fulfilment auditing, where it was evidenced that the Business Department doesn’t comply with the Resolutions 390 and 333 of the State Social Security System (IESS), as a result risks were identified according to job positions, which allowed to make a structured design of the elements and sub-elements of the Management system proposed. Under this framework it is presented a proposal to upgrade the Management System which contains four specific pillars: Administration Management, Technical Management, Human Resource Management and Basic Operation Process; each of the sub- elements complying the current legal regulations, its applications inside of the CNEL UP Santa Elena Business Department, will be responsible of each task within the System.
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URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/21100
Aparece en las colecciones: Maestria Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional

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