Programa de prevención de enfermedades ocupacionales del Área Administrativa de la Empresa Intermediaria de Ventas Super Bahia SUBAHI S.A.

Abstract

El objeto del presente proyecto es realizar una implementación de un programa para el área administrativa de la Empresa Intermediaria de Ventas Súper Bahía Subahi S.A. para la prevención de la enfermedad profesional, de los accidentes de trabajo, de la falta de confort y de la promoción de la salud de los colaboradores de la mencionada área. La vigilancia de la salud controla y da seguimiento a la salud de los trabajadores con el fin de detectar signos de enfermedades derivadas del trabajo y tomar medidas para reducir la probabilidad de daños posteriores a la salud, Para diagnosticar la situación actual de la empresa, se analizaron los diversos factores de riesgos presentes en las diversas operaciones que se realizan en la que se utilizó el Panorama de Riesgo y se detectaron los siguientes problemas que afectan a la empresa en el área de administración que incluye diversos departamentos, que conciernen tanto a las instalaciones de la empresa, proceso y recursos humanos. La propuesta permite detectar con anticipación, la posibilidad de enfermedades ocupacionales y su vez la implementación de un sistema de capacitación con un cronograma anual ya que la empresa debe cumplir con la normativa vigente del País y a su vez ayuda a los colaboradores mantener un buen ambiente laboral

The purpose of this project is implementation of health program for the administrative area of The Intermediary Sales Super Bay Subahi Company in order to prevent occupational diseases, accidents, discomfort in the absence of health promotion to employees of this area. Health monitoring detect signs of illness from work and take measures to reduce the likelihood of health damage.. Diagnosis in the current situation of the company and current risk factors in the various operations carried out were analyzed. Problems concerned with management area, includes departments, facilities of the Panorama Risk. The proposal allowed the early detection of possible occupational diseases and through the implementation of a training system with an annual schedule must accomplished by the company according to current standards to help employees to maintain a good labor atmosphere.