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Título : Plan de mejoras que permita disminuir el ausentismo laboral de los estibadores portuarios por exposición a riesgos ergonómicos durante su operación en la Empresa Termiport S.A.
Autor : López Chóez, Vicenta Araceli
Director(es): Rugel González, David Octavio
Palabras clave : SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
OPERADORES PORTUARIOS
PLAN DE MEJORAS PARA DISMINUIR EL AUSENTISMO LABORAL
MÉTODOS INSHT, RULA Y REBA
Fecha de publicación : 28-abr-2016
Editorial : Universidad de Guayaquil, Facultad de Ingeniería Industrial, Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional
Citación : ;BINGI 0444 M
Tipo: masterThesis
Resumen : El presente trabajo se realizó en el área operativa de la empresa TERMIPORT TERMINALES PORTUARIOS S.A., ubicada en el Puerto Marítimo Simón Bolívar de Guayaquil, debidamente autorizada por la Autoridad Portuaria de esta ciudad, categorizada por el Ministerio de Relaciones Laborales, como una empresa de alto riesgo debido a su ubicación y actividad; cuyo objetivo principal es la prevención de los factores de riesgos para fomentar la calidad de vida de los estibadores portuarios, prevaleciendo los riesgos ergonómicos, evitando los trastornos musculo-esqueléticos que son un factor determinante para el ausentismo laboral ya que es el objeto de este estudio, así como para potenciar su desempeño en la actividad de estiba y desestiba de contenedores y mercadería en general. Se realizó la evaluación de los riesgos ergonómicos a los estibadores ésta implicó la recolección de la información, por medio de entrevistas, encuestas, toma de fotos y observación directa en campo, para su posterior evaluación ergonómica fundamentada en los métodos INSHT, RULA y REBA, El resultado final es elaborar un plan de mejoras que permita disminuir el ausentismo laboral de los estibadores portuarios que se encuentran expuestos riesgos ergonómicos, proponiendo recomendaciones que servirán para minimizar las lesiones musculo-esqueléticas ya que estas pueden causar efectos sumamente dañinos a la salud de los trabajadores y por ende ausentismo laboral, disminuyendo la producción e incrementando el nivel de riesgo.
This work was performed in the operating area of the company TERMIPORT TERMINALES PORTUARIOS S.A., located in the Simon Bolivar, seaport of Guayaquil, duly authorized by the Port Authority of this city, categorized as a high risk company by the Ministry of Labor Relations due to its location and activity; which main objective is the prevention of risk factors for promoting quality of life of dockworkers, prevailing ergonomic hazards, preventing musculoskeletal disorders which are a determining absenteeism factor because it is the object of this study as well as to enhance their performance in the activity of loading and unloading of containers and general merchandise. Ergonomic risks assessment involved longshoremen made this collection of information, through interviews, surveys, taking photographs and direct observation in the field, for further ergonomic assessment based on the INSHT and REBA RULA methods The final result is to develop an improvement plan that allows reducing absenteeism of dock workers which are exposed to ergonomic risks, proposing recommendations that will serve to minimize muscle-skeletal injuries as these can cause extremely harmful effects to health workers and hence absenteeism, decreasing production and increasing the level of risk.
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URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/21270
Aparece en las colecciones: Maestria Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional

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