Propuesta de un sistema de gestión del talento humano para la prevención de riesgos laborales en la Facultad de Ciencias Naturales de la Universidad de Guayaquil.
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Fecha
2016-10-12
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Editor
Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Higiene Industrial y Salud Ocupacional.
Resumen
El objetivo del presente trabajo tiene la finalidad de presentar un estudio de carácter documental, descriptivo y aplicativo; a través de la propuesta de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la Resolución 957, del Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo en la en la Facultad de Ciencias Naturales de la Universidad de Guayaquil, para conocer la situación actual de sus instalaciones, amenazas, riesgos, incumplimientos en cuanto a Seguridad y Salud Ocupacional. Se tomó como referencia los estudios previos de diferentes organizaciones en la aplicación de este sistema de Seguridad, así como los lineamientos del Modelo IESS y la teoría de calidad de Deming. Los resultados reflejan que en sus cuatro grandes niveles, la empresa presenta un gran número de inconformidades, las mismas sirvieron de base para la implementación y aprobación de la Propuesta. Respecto al impacto que producirá este trabajo es la mejora de la productividad y del ambiente laboral considerando los ámbitos ambientales, económicos, personales, profesionales de salud física y mental dentro del ciclo completo que presenta la Facultad.
The aim of this study aims to present a documentary study, descriptive and applicative; through the proposal of a Management System Health and Safety of Resolution 957, the Regulations of the Andean Instrument on Safety and Health at Work at the Faculty of Natural Sciences of the University of Guayaquil, to know the current situation its facilities, threats, risks, defaults regarding Occupational Safety and Health. In the implementation of this safety system and quality, it was taken as reference previous studies of different organizations, the guideline of Model IESS, quality of Deming theory and qualitative methodology. The results show that in the four large levels, the company has a large number of disagreements, they were the basis for the implementation and approval of the proposal. Regarding the impact produced by labor is considered that, environmental, economic professionals personal physical and mental health within the full cycle that presents the Faculty is comprised areas.
The aim of this study aims to present a documentary study, descriptive and applicative; through the proposal of a Management System Health and Safety of Resolution 957, the Regulations of the Andean Instrument on Safety and Health at Work at the Faculty of Natural Sciences of the University of Guayaquil, to know the current situation its facilities, threats, risks, defaults regarding Occupational Safety and Health. In the implementation of this safety system and quality, it was taken as reference previous studies of different organizations, the guideline of Model IESS, quality of Deming theory and qualitative methodology. The results show that in the four large levels, the company has a large number of disagreements, they were the basis for the implementation and approval of the proposal. Regarding the impact produced by labor is considered that, environmental, economic professionals personal physical and mental health within the full cycle that presents the Faculty is comprised areas.
Descripción
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Palabras clave
SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL, SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD, TALENTO HUMANO, PREVENCIÓN DE RIESGOS