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Título : Análisis de la falta de ofertas laborales en el país en el sector de la comunicación para la elaboración de un plan estratégico de apoyo a estudiantes universitarios para que adquieran experiencia
Autor : Martínez Ochoa, Manuel Eduardo
Suárez Pesantes, David Daniel
Director(es): Vallejo Vivas, Beatriz
Palabras clave : INVESTIGACION
UNIVERSIDAD
FORMACION
INFORMACION
Fecha de publicación : jun-2012
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Comunicación Social
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El servicio de Ofertas de empleo y formación (SEF) es una investigación científica surgida de los autores estudiantes del área Comunicación social de la Universidad de Guayaquil, cuyo fin principal es la vinculación de los estudios universitarios con el mundo profesional. Los objetivos generales son el asesoramiento para la inserción laboral, la formación profesional de los estudiantes y titulados como complemento a sus curricula, la creación de un observatorio de investigación sobre la transición y socialización laboral, y la realización de consultoría externa. En esta línea, el objetivo de este trabajo es presentar una de las principales actividades del Servicio: la formación para el empleo de estudiantes y titulados de esta Universidad, y explicar la metodología seguida en la implementación de este proceso formativo: detección de necesidades y diseño de cursos y talleres. Para ello, nos basaremos en la información documental del propio Servicio y en la planificación de los programas de formación que se ofertan a los jóvenes universitarios. Algunos de los talleres que propondremos será, entre otros: “Cómo hacer un Currículum Vitae”, “Como superar una entrevista de selección” y “Cómo y dónde buscar empleo”.
Service Jobs and Training ( SEF) is a scientific research emerged from the authors social communication area students at the University of Guayaquil, whose primary purpose is to link college to the professional world. The general objectives include counseling for job placement, vocational training for students and graduates to supplement their curricula, the creation of an observatory of transition research and professional socialization, and conducting external consultancy. In this line, the aim of this paper is to present one of the main activities of the Service: training for employment for students and graduates of this University, and explain the methodology followed in the implementation of this training process: needs assessment and design courses and workshops. To do this, we will build on the level of information the Service itself and the planning of training programs that are offered to university students . Some of the workshops that we will propose will include: "How to Make a Curriculum Vitae", "How to overcome a selection interview" and "How and where to seek employment."
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/2247
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