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Título : Análisis de los riesgos psicosociales que inciden los trabajadores operativos de la Empresa Molemotor S.A.
Autor : Peñaherrera Espinoza, Miguel Arturo
Director(es): Bran Cevallos, José Alberto
Palabras clave : SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
RIESGOS PSICOSOCIALES
ESTRÉS LABORAL
ISTAS-21
Fecha de publicación : 10-may-2017
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Carrera de Ingeniería Industrial.
Citación : ;BINGI04839
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El estrés, el trabajo repetitivo, malestar físico, las condiciones de trabajo y ambientales son factores predominantes de que el nivel de riesgos psicosocial aumente en el ámbito laboral, perjudicando la salud de los trabajadores y por ende el nivel de productividad en la organización. Cabe resaltar que también existen factores como la intimidación, acoso laboral o situaciones económicas de la persona que conlleva también la afectación directamente de la salud y seguridad del trabajador. Este proyecto de tesis en el sector metalmecánico, pretendió ser, por un lado, un llamado de atención para alertar sobre la gravedad del problema, con el fin de suscitar una reflexión que incite a la acción en beneficio de los trabajadores, se realizó en primera instancia un diagnostico general del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa “MOLEMOTOR S. A.” determinado si el resultado es un factor determinante o limitante para cumplir con las normativa legal vigente en temas de salud ocupacional, que permita conocer y aplicar medidas para mejorar la salud de los trabajadores. La metodología aplicada es bajo el método ISTAS 21 versión breve, encuesta a los trabajadores para la evaluación de los riesgos psicosociales en el trabajo, el cual contiene 20 preguntas de riesgo psicosocial, una por cada subdimensión, que se agrupan en cinco dimensiones mayores. Obtenido los resultados se propone crear un plan integral con un modelo de intervención con el propósito de cumplir con lo que se ha planteado y el seguimiento de las acciones correctivas, además se realiza un análisis económico para conocer la factibilidad de implementar esta propuesta.
Stress, repetitive work, physical discomfort, working and environmental conditions are predominant factors that increase the level of psychosocial risk in the workplace, harming the health of workers and therefore the level of productivity in the organization. It should be noted that there are also factors such as bullying, mobbing labor or economic situations of the person that also affect directly the health and safety of the worker. This project of thesis in the metal-mechanical sector, tried to be, on the one hand, a call of attention to alert on the seriousness of the problem, in order to provoke a reflection that incites the action for the benefit of the workers, was realized in first instance a general diagnosis of the occupational health and safety management system of the company "MOLEMOTOR SA" determined if the result is a determinant or limiting factor to comply with the legal regulations in force in occupational health, which allows to know and apply measures to improve the health of workers. The methodology applied is based on the ISTAS 21 short version, a survey of workers for the evaluation of psychosocial risks at work, which contains 20 psychosocial risk questions, one for each sub-dimension, which are grouped into five major dimensions. Obtaining the results, it is proposed to create a comprehensive plan with an intervention model in order to comply with what has been proposed and the follow-up of corrective actions; in addition an economic analysis is performed to know the feasibility of implementing this proposal.
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URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/22617
Aparece en las colecciones: Trabajo De Titulación - Ingeniería Industrial

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