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Título : La política salarial y la restricción en el consumo de los hogares en el Ecuador 2008-2009
Autor : Minaya Villao, María Vanessa
Director(es): Alvarado Espinoza, Freddy
Palabras clave : POLÍTICA SALARIAL
INFLACIÓN
CANASTA BASÍCA
ECUADOR
Fecha de publicación : 6-oct-2011
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Económicas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El siguiente trabajo nos muestra cómo ha evolucionado la política salarial y el consumo de los hogares durante el periodo del 2006 al 2009. Es evidente la evolución de esta política desde que entro la dolarización en nuestro país y en el gobierno de Rafael Correa. El donde el objetivo principal es promover la negociación entre el empleador y los trabajadores. La inflación es la variable principal para establecer una política salarial equitativa, en la que se reduzca la brecha que existe entre el poder adquisitivo de los trabajadores y los ingresos que generan. Ya que en años anteriores no se han satisfecho las necesidades básicas y han tenido que limitarse a la hora de realizar sus consumos. Pero si se aplicara una política salarial adecuada esta reduciría la inflación y también disminuiría el precio de los bienes, aumentando el consumo y subiendo proporcionalmente el ingreso. En el 2009 los incrementos salariales fueron conservadores; esto debido al debate que se inicio con respecto al “salario digno”, en el que se esperaba elevar las remuneraciones hasta que puedan cubrir el costo de la canasta familiar. Pero esta propuesta no se dio porque el salario fue de $240, ya que solo se alcanzó un 10% de aumento; también influyeron otras variables como la inflación, el mercado y el ser más competitivos en relación a la política salarial. A esto se le suma que con la nueva política salarial el trabajador tendría mejores beneficios, aunque se reduciría sustancialmente su salario. Si se aplicara una política salarial eficiente se tiene que invertir más en la educación de los trabajadores, con nuevas técnicas e incentivos que permitan que este sea más productivo. También depende de las empresas que buscan optimizar sus recursos económicos e invertir en el capital humano.
The following paper shows how policy has evolved wages and household consumption during the period from 2006 to 2009 . Clearly the evolution of this policy since entering the dollarization in our country and in the government of Rafael Correa. the where the main objective is to promote negotiations between the employer and the employees . Inflation is the main variable to establish a fair wage policy , which is reduced the gap between the purchasing power of workers and revenue they generate. As in previous years have not been basic needs satisfied and have had to be limited to the when making their consumption . But if a policy is applied appropriate wage this would reduce inflation and decrease the price of goods , increasing consumption and climbing proportionally income. In 2009 wage increases were conservative , that due to the debate that began with Regarding the " living wage " , which was expected to raise the wages until they can cover the cost of the basket familiar. But this proposal was not made because the salary was $ 240, since only 10 % increase was achieved , and also influenced other variables such as inflation, the market and be more competitive in regarding wage policy. To this is added that with the new wage policy would best benefit the worker , although substantially reduce their wages. If a policy is applied efficient wage has to invest more in the education of workers with new techniques and incentives that allow this more productive. It also depends on the business seek to optimize their financial resources and invest in capital human
Descripción : PDF
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/2298
Aparece en las colecciones: Tesis - Economía

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