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Título : Análisis y propuesta de mejoramiento del sistema de gestión de talento humano y procesos operativos básicos bajo la resolución 957 de la Facultad de Psicología de la Universidad de Guayaquil.
Autor : Ramírez Solórzano, Daniel Fausto
Director(es): Obando Montenegro, José Enrique
Palabras clave : SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN
GESTIÓN DE PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS OPERATIVOS
RECOMENDACIONES Y AUDITORÍA
RESOLUCIÓN 957
Fecha de publicación : 19-sep-2016
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Carrera de Ingeniería Industrial.
Citación : ;BINGI04756
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El trabajo de titulación realizado consiste en el Análisis de Gestión de Talento Humano Gestión de Procedimientos y Programas Operativos Básicos de la resolución 957 del Trabajo aplicado a la Facultad de Ciencias Psicológicas de la Universidad de Guayaquil, lo cual promueve evaluar la situación actual a través del porcentaje total del nivel de cumplimiento, demostrando así las no conformidades existentes y la falta de implementación de un programa que garantice el correcto desempeño laboral y salud del personal que labora en la Institución Educativa, considerando así este Reglamento la herramienta de diagnóstico pertinente y que a su vez es de carácter obligatorio por medio de la Resolución No 957. Mediante el levantamiento de la información y los datos obtenidos en la investigación directa y técnicas medibles se pretende adoptar los correctivos necesarios para cumplir con cada uno de los rubros establecidos por Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, este proyecto se complementará con el desarrollo de la Gestión Administrativa y la Gestión Técnica elaborado por el Sr. Volter Alvarado Espinoza y la propuesta general del Sistema de Gestión la elaborará el Ing. Darío Iñiguez Chavez.
The work of certification made consists in the Analysis of the System of Management of human talent, Management of Procedures and Basic Operational Programs under resolution 957 of work applied to the faculty of Ciencias Psicolócicas the Ha University of Guayaquil , which promotes assess the current situation through the total percentage of the level of compliance, thus demonstrating the nonconformities exist and the lack of implementation of a program to ensure the correct job performance and health of staff working in the educational institution, considering this regulation, the relevant diagnostic tool and is mandatory by means of the Resolution No 957. Through the lifting of the information and data obtained in the direct research and measurable techniques is intended to adopt the necessary corrective measures to comply with each of the items established by the Ecuadorian Institute of Social Security, this project will be complemented by the development of the Administrative Management and Technical Management prepared by Mr Volter Alvarado Espinoza and the general proposal of the management system shall be drawn up by the Eng. Darío Iñiguez Chavez.
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URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/23076
Aparece en las colecciones: Trabajo De Titulación - Ingeniería Industrial

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