Diseño de un plan comunicacional para incentivar la inclusión laboral de personas con discapacidad en las instituciones públicas y empresas privadas de la ciudad de Guayaquil. Año 2016.”

Fecha
2016
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Resumen
Las personas con discapacidad afrontan muchas barreras al momento de acceder a un puesto de trabajo estable, debido a su condición mental, visual, auditiva y física; entre las razones principales se pueden mencionar: las pocas ofertas laborales y la no preferencia de las empresas al momento de contratarlas lo que conlleva a incrementar el nivel de exclusión social en nuestro país. Actualmente, el gobierno ecuatoriano está otorgando beneficios de todo tipo a las personas con discapacidad; pero debido a falencias como el incumplimiento de las leyes, la falta de accesibilidad para facilitar su desempeño en las áreas de trabajo, las pocas oportunidades para la capacitación y el desarrollo profesional hacen evidente el incremento de desempleo para estas personas. Hay que reconocer que para alcanzar la igualdad para las personas con discapacidad se necesita concientizar y sensibilizar a la sociedad, es por ello que se tiene la convicción de que mediante el presente plan comunicacional si es posible incentivar la inserción laboral e incrementar a su vez el porcentaje de inclusión laboral de las personas con discapacidad tanto en el sector público como privado. Las estrategias y actividades propuestas están destinadas a contribuir a la solución del problema y hacen completamente factible el plan de comunicación, ya que mediante la realización de campañas, eventos, programas de información, ferias de ofertas laborales, capacitación en el sector laboral y la colaboración de las diferentes instituciones que se involucren a formar parte del cambio ayudarán a incrementar la igualdad de oportunidades y la inclusión en el ámbito laboral para las personas con discapacidad.
The persons with disability confront many barriers to the moment to accede to a stable working place, due to his mental, visual, auditory and physical condition; between the principal reasons we can mention: few labor offers and not preference of the companies to the moment to contract them what he carries to increasing the level of social exclusion in our country. Nowadays, the Ecuadoran government is granting benefits of all kinds to the persons with disability; but due to failings like the breach of the laws, the lack of accessibility to facilitate his performance in the areas of work and few opportunities for the training and the professional development make the increase of unemployment evident for these persons. It is necessary to admit that to reach the equality for the persons with disability it is necessary concientizar and to sensitize to the company, is for it that we have the conviction of which by means of the present communication plan if it is possible to stimulate the labor insertion and to increase in turn the percentage of labor incorporation of the persons with disability so much in the public as private sector. The strategies and proposed activities are destined to contribute to the solution of the problem and make the plan of communication completely feasible, since by means of the accomplishment of campaigns, events, programs of information, Fairs of labor offers, training in the labor sector and the collaboration of the different institutions that interfere to forming a part of the change they will help to increase the equality of opportunities and the incorporation in the labor area for the persons with disability.
Descripción
Palabras clave
DISCAPACIDAD, INCLUSIÓN, SOCIEDAD, IGUALDAD
Citación