Uso de Proceso Analítico Jerárquico (Ahp) y Conjuntos Difusos para Mejorar la Toma de Decisiones en el Proceso Electoral de las Autoridades Generales de la UG

Abstract

Este trabajo surge del cuestionamiento sobre la consistencia y adecuación de los factores, y su ponderación, dentro del baremo técnico para seleccionar representantes para la dirección de la Universidad de Guayaquil. Para el mejoramiento de este proceso, se ha dado una solución mediante el modelo AHP (Proceso Analítico Jerárquico) aplicando lógica difusa para la toma de decisiones mediante un algoritmo que permita evaluar varios candidatos que mejore la toma de decisiones en procesos electorales que generen incertidumbre. Ya que elegir a una persona que dirija a la UG es un tema de mucha relevancia, y con esto queremos poder lograr elegir a la mejor opción.

This work arises from the questioning about the consistency and adequacy of the factors, and their weighting, within the technical scale to select representatives for the management of the University of Guayaquil. For the improvement of this process, a solution has been given by means of the AHP (Analytical Hierarchical Process) model by applying fuzzy logic for decision making through an algorithm that allows the evaluation of several candidates that improve the decision making in electoral processes that generate uncertainty. Since choosing a person to lead the UG is a very important issue, and with this we want to be able to choose the best option.