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Título : Mejora del desempeño laboral del talento humano en la empresa Transp Enangeal S.A
Autor : Alvarado Pilozo, Aida Johanna
Suarez Perero, Kerlly Anabel
Tutor(es): Maldonado, Ernesto
Palabras clave : TALENTO HUMANO
DESEMPEÑO LABORAL
CAPACITACIÓN
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : La presente investigación tiene como objetivo mejorar el desempeño laboral de los empleados de la empresa Transp Enangeal S.A, ya que es común que se esfuercen en buscar mejor talento humano para que formen un buen equipo de trabajo, sin embargo asimismo sucede que con frecuencia después de un tiempo algunas personas se desaniman y su desempeño laboral disminuye. La problemática de la empresa Transp Enangeal S.A trata del bajo rendimiento en los empleados por lo que es necesario diseñar un plan de mejoramiento laboral con la finalidad de optimizar el trabajo para ello se realizará un análisis de la causa que intervienen en la insatisfacción laboral además de evaluar diferentes estrategias que permita el mejoramiento del desempeño en el área de talento humano, ya que es importante que la empresa aplique de manera prioritaria un plan de gestión para el talento humano, para fortalecer las ventajas del talento humano.
This research aims to improve the work performance of employees of the company Transp Enangeal SA, since it is common that they strive to seek better human talent to form a good team, but also happens frequently after at some point some people are discouraged and their work performance decreases. The problem of the company Transp Enangeal SA deals with the low performance in the employees reason why it is necessary to design a plan of labor improvement with the purpose of optimizing the work for it will be realized an analysis of the cause that they take part in the labor dissatisfaction besides evaluate different strategies that allow the improvement of performance in the area of human talent, since it is important that the company applies a management plan for human talent to strengthen the advantages of human talent.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/28090
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