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Título : Vulneración de derechos a la estabilidad laboral a mujeres embarazadas que padecen enfermedades raras
Autor : Crespo Cedeño, Fanny Andrea
Rodríguez Quiñonez, Ronny Guillermo
Director(es): Vásquez Morales Gerardo
Palabras clave : DERECHOS, EQUIDAD,
TRABAJADORAS EMBARAZADAS, DISCRIMINACIÓN.
Fecha de publicación : ene-2018
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Políticas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El Derecho Constitucional al Trabajo implica que la persona trabajadora tenga la plena garantía de conservar su empleo, sin que sea objeto de discriminación fundado en su condición de género, estado de gestación para las mujeres o padecer alguna enfermedad que limite su actividad laboral, sin que aquello signifique improductividad. Precisamente, en los aspectos antes mencionados, hemos de observar la fragilidad con la que se encuentra una persona que pertenece a un grupo vulnerable de sociedad, pudiendo ser separada del trabajo por la falta de acción legislativa para reformar las normas laborales a fin de proteger en mayor medida el derecho al trabajo de personas trabajadoras en condiciones de vulnerabilidad. En el presente estudio de caso, se analiza las desventajas y el alto riesgo de afectación a la estabilidad laboral que gozan las trabajadoras embarazadas que padecen enfermedades raras, mediante el procedimiento del Visto bueno solicitado por el empleador.
The Constitutional right to work also implies that the worker has the full guarantee of keeping his job without being the object of discrimination based on gender status, pregnancy status in the case of women or any illness that may limit his work without it resulting in unproductiveness. Precisely, in the aforementioned aspects, we must observe the fragility of a person who belongs to a vulnerable group of society, having being separated from work, due to the lack of legislative action to reform labor standards in order to protect to a greater extent, the right to work of people in condition of vulnerability. In this case study we analyze the situation of disadvantaged people and some of the risk that may affect the reinforced job stability enjoyed by pregnant workers who suffer from rare diseases, through the procedures such as “Visto Bueno” requested by the employer.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/28914
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