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Título : Diseño organizacional como herramienta administrativa para mejorar las gestiones administrativas de las asociaciones de la Sociedad Civil de la Ciudad de Guayaquil
Autor : Ahtty Gonzalez, Maria Auxiliadora
Cabezas Tenorio, Nelsis Duglas
Tutor(es): Coronel Pérez, Verónica Carolina
Palabras clave : ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIONES
CULTURA ORGANIZACIONAL
DESARROLLO
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : La presente investigación se desea llevar a cabo, al haber identificado diferentes tipos de problemas, al llevar a cabo las actividades internas dentro de las Organizaciones de la Sociedad Civil, los cuales se presentan desde la creación de estas. Con el desarrollo del proyecto se busca la creación de acciones concretas, enfocadas en el objetivo principal, el cual es contribuir con el desarrollo de las Organizaciones de la Sociedad Civil, a través del diseño de un control el cual tendrá inmersos objetivos a corto plazo para su ejecución dentro de las organizaciones. El objetivo general fue el de analizar de qué manera el diseño organizacional incide como herramienta administrativa en el desarrollo de las Organizaciones de Sociedad Civil, al método a nivel empírico en la presente investigación, se aplicó la medición, así como también la observación, esto con la finalidad de adquirir información que se presente de forma objetiva sobre cada una de las variables que se precisan analizar en base al objeto de estudio. En cuanto a la investigación de campo realizada de forma transversal en un enfoque cuamtitativo, se pudo evidenciar en los datos obtenidos que el 54% de las OSC no tiene claramente definido su misión y visión, además un 69% afirmó que los objetivos no son completamente claros para los miembros de estas organizaciones y un 73% de los encuestados estuvo de acuerdo que una OSC necesita un diseño organizacional para mejorar su desempeño.
The present investigation wishes to carry out, having identified different types of problems, when carrying out the internal activities within the Organizations of the Civil Society, which are presented from the creation of these. The development of the project seeks to create concrete actions, focused on the main objective, which is to contribute to the development of Civil Society Organizations, through the design of a control which will have short term objectives immersed in its execution within organizations. The general objective was to analyze how the organizational design affects as an administrative tool in the development of Civil Society Organizations, to the empirical method in the present investigation, the measurement was applied, as well as the observation, this with the purpose of acquiring information presented objectively on each of the variables that need to be analyzed based on the object of study. Regarding the field research carried out transversally in a quasi-qualitative approach, it was evident in the data obtained that 54% of CSOs have not clearly defined their mission and vision, and 69% affirmed that the objectives are not completely clear for the members of these organizations and 73% of the respondents agreed that a CSO needs an organizational design to improve its performance.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/29019
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