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Título : Un análisis de las variaciones crecientes de las tasas de desempleo en el Ecuador, donde la población economicamente activa más afectada es la joven, período 2010-2016
Autor : Utreras Quijije, Leonela Natali
Tutor(es): Toala Mindiola Javier Ángel
Palabras clave : DESEMPLEO JUVENIL
REFORMA LABORAL
TASA DE DESEMPLEO
Fecha de publicación : 22-mar-2018
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Ciencias Económicas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : La presente investigación tiene la finalidad de dar a conocer acerca de la problemática del desempleo juvenil en el Ecuador durante el periodo 2010 al 2016, mediante esta investigación se analizó los diversos factores que condicionan la existencia y variaciones de dicha tasa, los costes salariales por la contratación juvenil, la flexibilidad y la legislación laboral. Con la metodología aplicada se analizaron las características que el sector empresarial busca en un empleado joven, como por ejemplo, el nivel académico, y la experiencia solicitada; se pudo apreciar que varias son las empresas que dan apertura a la contratación de personal joven, debido a los beneficios que reciben las empresas por parte del estado; varias son las causas que originan el desempleo tanto como la inestabilidad dentro del mercado laboral y las variaciones en el ciclo económico, tales como, la recesión o el incremento de la inflación, la falta de inversión extranjera y el poco progreso del sector constructivo además el incremento excesivo de los trabajadores informales
The present investigation aims to raise awareness about the problem of youth unemployment in Ecuador during the period 2010 to 2016, through this research the various factors that condition the existence and variations of this rate, the wage costs for the youth hiring, flexibility and labor legislation. With the applied methodology, the characteristics that the business sector looks for in a young employee were analyzed, such as, for example, the academic level and the experience requested; it could be appreciated that there are several companies that open the hiring of young staff, due to the benefits that companies receive from the state; There are several causes of unemployment as well as instability in the labor market and variations in the economic cycle, such as the recession or the increase in inflation, the lack of foreign investment and the little progress in the construction sector. excessive increase of informal workers
Descripción : PDF
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/29036
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