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Título : Visto bueno art. 172 causal Nº 1
Autor : Vidal Solis, Lupe Elena
Director(es): Vareles Cabrera Juan
Palabras clave : TRABAJO, NECESIDAD
TRABAJADOR, OBJETIVO,
Fecha de publicación : mar-2018
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Políticas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El presente trabajo de investigación tiene la finalidad de dar cumplimiento a la normativa dispuesta por la Universidad de Guayaquil, Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales y Políticas, a través de la Unidad de Titulación, el tema tratado pretende establecer la relación que existe entre el fenómeno social llamado trabajo, que es un fenómeno asimétrico, puesto que las partes que intervienen en la relación laboral, tienen un efecto de relación de poder, el empleador que subordina al trabajador y el trabajador que es la parte más débil que depende, tanto jurídica, económica como administrativamente, del empleador. El trabajador se somete por la necesidad de cubrir sus necesidades vitales, en definitiva, queda demostrado en el desarrollo de éste trabajo, que los efectos de la relación laboral tienen un impacto social y jurídico importante en la sociedad, que se evidencia con el objeto de ésta investigación, las entrevistas, encuestas y resoluciones adoptadas por las autoridades del trabajo. Por las razones expuestas vemos la necesidad de incidir en que se reforme la ley laboral y que el Visto Bueno deje de ser sinónimo de despido, sino que sirva para mejorar las relaciones entre trabajadores y empleadores.
The purpose of the research work is to comply with the regulations set forth by the University of Guayaquil, Faculty of Jurisprudence and Social Sciences and Policies, through the Titling Unit, the subject addressed aims to establish the relationship that exists between the phenomenon called labor, which is an asymmetric phenomenon, since the parties involved in the labor relationship have an effect of power relationship, the employer that subordinates the worker and the worker who is the weakest party that depends, both legal, economically as administratively, from the employer. The worker is submitted for the need to meet their vital needs, in short, it is demonstrated in the development of this work, that the effects of the employment relationship have an important social and legal impact on society, which is evidenced in order to this investigation, the interviews, surveys and resolutions adopted by the labor authorities.nFor the reasons mentioned above, we see the need to influence the reform of the labor law and that the "Visto Bueno" cease to be synonymous with dismissal, but rather serve to improve relations between workers and employers.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/29060
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