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Título : El despido intempestivo por violación de los derechos fundamentales de una mujer trabajadora que laboró en la industria textil en la ciudad de Guayaquil, año 2016
Autor : Bravo Velez, Manuel Antonio
Director(es): Vareles Cabrera Juan
Palabras clave : DESPIDO, INJUSTICIA
DERECHOS LABORALES
Fecha de publicación : oct-2017
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Políticas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : Esta investigación ha sido realizada con el fin demostrar que el despido intempestivo frente a los cambios sociales del trabajador afecta, porque se comete de forma arbitraria por el empleador hacia trabajadores en general sin reconocer sus derechos, convirtiéndose en una inestabilidad que no solamente ha afectado al trabajador en sí, sino el entorno familiar. Dentro de marco teórico, demostraremos su nivel local y nacional, donde hay unas series de conceptos que tienen relación con el tema del despido intempestivo, también encontraremos diferentes clases de terminación de contratos de trabajo, los desahucios, visto bueno y disposiciones de ley que no garantizan al trabajador en su estabilidad laboral; el marco lógico tiene relación con la teoría, la práctica, la metodología, utilizaremos métodos científicos, investigación de campo, instrumentos de investigación como encuestas y criterio para laborar la propuesta; beneficiarios serán Facultades de Jurisprudencia del país, autoridades, docentes, estudiantes, trabajadores en general.
This investigation has been carried out with the purpose of demonstrating that the untimely dismissal in the face of the social changes of the worker affects, because it is arbitrarily committed by the employer towards workers in general without recognizing their rights, becoming an instability that has not only affected the worker itself, but the family environment. Within a theoretical framework, we will demonstrate your local and national level, where there are a series of concepts that are related to the issue of untimely dismissal, we will also find different types of termination of employment contracts, evictions, approval and provisions of law that do not guarantee the worker in his job stability; The logical framework is related to theory, practice, methodology, we will use scientific methods, field research, research instruments such as surveys and criteria to work on the proposal; Beneficiaries will be Faculties of Jurisprudence of the country, authorities, teachers, students, workers in general.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/29976
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