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Título : La gestión administrativa y su incidencia en el desarrollo de la cultura organizacional de la escuela de Educación Básica Otto Arosemena Gómez del cantón Quito, provincia de Pichincha en el año 2018
Otros títulos }: Diseño de un plan de mejora para el desarrollo de la cultura organizacional
Autor : Anchapaxi Simbaña, Cecibel
Dávila Vivanco, Clarisa Jhaneth
Tutor(es): Flores Yandún, Paola
Palabras clave : GESTION ADMINISTRATIVA
CULTURA ORGANIZACIONAL
PLAN DE MEJORAS
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El presente trabajo de investigación en la Gestión Administrativa y su incidencia en el desarrollo de la Cultura Organizacional de la escuela de Educacion Basica “Otto Arosemena Gómez “del cantón Quito provincia de Pichincha en el Año, 2018; Diseño de un plan de mejora para el desarrollo de la cultura organizacional, capítulo I, contexto de la investigación, , situación conflicto, hecho científico, causas, formulación del problema, objetivos de investigación y justificación; capítulo II, el marco teórico, antecedentes de la investigación, base teórica donde hace mención definición de la gestión administrativa, gestor administrativo ,características del administrador, tipos de administrador , función del administrador educativo ,definición de cultura organizacional, que es organización , tipos de cultura, fundamentación epistemológica, pedagógica, psicológica, sociológica, legal, Capítulo III, metodología diseño metodológico, tipos de investigación, cuadro de Operacionalización de variables, presentación de resultados, conclusiones y recomendaciones; Capítulo IV, propuesta, título, justificación, objetivos generales y específicos, aspectos teóricos. Conclusiones ,recomendaciones
The present research work of the administrative management and its influence in the development of the Organizational culture of the Educational Institution "Otto Arosemena Gómez " of the canton Quito province of Pichincha in the Year, 2018; Design of a better plan for the development of the organizational culture , chapter I, research context, research problem, conflict situation, scientific fact, causes, formulation of the problem, research objectives and justification; chapter II, the theoretical framework immersed in the background, theoretical basis where mention is made of the administrative management, administrative manager, characteristics of the administrator, types of administrator, function of the educational administrator, definition of organizational culture, which is organization, types of culture, proposal, improvement plan aimed at the educational institution, independent variables, dependent variable, epistemological, pedagogical, psychological, sociological, legal basis, Chapter III, methodological design methodology, types of research, experimental research, exploratory research, explanatory research, descriptive research, quantitative and qualitative research, bibliographic documentary research, field research, population and sample Operationalization of variables, research methods, techniques of research, analysis and interpretation of data, technique and instruments of data collection, presentation of results, conclusions
Descripción : PDF
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/34806
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