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Título : La gestión administrativa en el clima organizacional de la comunidad educativa del Colegio Juan Pio Montufar de la ciudad de Quito, provincia Pichincha en el año 2018
Otros títulos }: Diseño de un plan para el desarrollo del clima organizacional
Autor : Cely Campoverde, Luz Victoria
Enríquez Lozano, Gabriela Jacqueline
Tutor(es): Flores, Paola
Palabras clave : GESTION ADMINISTRATIVA
CLIMA ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad de Guayaquil. Facultad de Filosofía, Letras y Ciencias de la Educación
Tipo: bachelorThesis
Resumen : La presente investigación permite conocer cómo es el clima organizacional en el colegio Juan Pío Montúfar de la ciudad de Quito, provincia Pichincha en el año 2018 con el fin de entregar un plan para el desarrollo del clima organizacional y aportar una herramienta estratégica para las autoridades en la que desarrollen eficientemente actividades para el desarrollo del clima organizacional, por lo que se revisó información sobre este tema con investigaciones pertinentes donde se logró relacionar las variables que están inmersas en la problemática encontrada, fortaleciendo con citas cada capítulo del proyecto de investigación. La investigación de campo realizada en la institución dio la apertura para recopilar los datos reales de la población para obtener la muestra, aplicar correctamente la encuesta y formular las preguntas para la entrevista a la autoridad. Los métodos utilizados en la investigación son el cualitativo y cuantitativo que permitieron aplicar las herramientas necesarias para realizar los análisis y la tabulación de los gráficos estadísticos para formular conclusiones y recomendaciones de resultados obtenidos y conocer sobre la factibilidad en su aplicación con un diseño de un plan para el desarrollo del clima organizacional lo cual generara un mejor clima organizacional en la institución educativa.
This research allows to know how is the organizational climate at the colegio Juan Pío Montúfar of the city of Quito, Pichincha province in the year 2018 in order to deliver a plan for the development of the organizational climate and provide a tool strategic authorities that efficiently develop activities for the development of the organizational climate, so it was revised information on this subject with relevant investigations where managed to relate the variables that are on the problems found, appointments to strengthen each chapter of the research project. Field research conducted in the institution gave the opening to collect the actual data of the population for sampling, properly apply the survey and ask the questions for the interview to the authority. The methods used in the research are the qualitative and quantitative allowing to apply the necessary tools to perform the analysis and tabulation of statistical graphics to formulate conclusions and recommendations of results and learn about the feasibility in your application with a design of a plan for the development of the organizational climate which It will generate a better organizational climate in the educational institutio.
Descripción : PDF
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/37455
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