El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los empleados en el área de producción de chocolate de la empresa El Salinerito

Fecha
2018
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Editor
Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Resumen
Los directivos de las empresas consideran importante hallar un buen nivel en el clima organizacional y sea favorable para que los trabajadores compartan buenos momentos mientras realizar su trabajo. Las buenas relaciones, el trabajo en equipo y tener una buena comunicación es motivo de un buen desempeño laboral. Se observó que en el área de producción de chocolate de la empresa “Salinerito” existía un bajo rendimiento en el clima organizacional y desempeño laboral con esto tenemos con objetivo determinar si entre esas dos variables existe una relación es por eso que se planteó la siguiente interrogante ¿Cuál es la relación del clima organizacional y el desempeño laboral de los empleados del área de producción de chocolate de la empresa “Salinerito”? esto se desarrolló con la conjetura que si existe un vínculo significativo entre el clima organización y desempeño laboral en el área de producción de chocolate de la empresa “Salinerito”. La población fue de 46 trabajadores del área de producción antes mencionada con un diseño de investigación transversal, no experimental y correlacional. El instrumento que se usó en el cuestionario fue de 15 ítems por cada variable 30 en total, con el visto bueno de docentes de la Universidad de Guayaquil expertos en el tema se determinó que el instrumento es válido con un 95% y α = .940 es el coeficiente alfa de Cronbach donde se verificó una excelente confiabilidad para ambas variables.
The executives of the companies consider important to find a good level in the organizational climate and be favorable in order that the workers to share good moments while to realize his work. The good relations, the teamwork and to have a good communication is a motive of a good labor performance. Was observed that in the area of production of chocolate of the company "Salinerito" a low performance existed in the organizational climate and labor performance with this we have with aim determine if between these two variables it exists a relation it is because of it that appeared the following questioning one which is the relation of the organizational climate and the labor performance of the employees of the area of production of chocolate of the company "Salinerito"? This developed with the conjecture that if a significant link exists between the climate organization and labor performance in the area of production of chocolate of the company "Salinerito". The population belonged 46 workers of the area of production before mentioned with a design of transverse, not experimental investigation and correlational. The instrument that was used in the questionnaire was 15 Items for every variable 30 in total, with I dress well of teachers of the University of Guayaquil expert in the topic one determined that the instrument is valid with 95 % and to = .940 it is the coefficient Cronbach's alpha where I check an excellent reliability for both variables.
Descripción
Palabras clave
CLIMA ORGANIZACIONAL, DESEMPEÑO LABORAL, COMUNICACIÓN, BUENAS RELACIONES
Citación