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Título : Análisis de perfil profesional de ingenieros comerciales y contadores que ofrece la universidad de Guayaquil
Autor : Chávez Cardozo, Steven Orlando
Tobar López, Ana Belén
Tobar López, Carmen Vanessa
Tutor(es): Uquillas Abad, Antonio Roberto
Palabras clave : PERFIL PROFESIONAL
Fecha de publicación : 2018
Editorial : Universidad de Guayaquil Facultad de Ciencias Administrativas
Tipo: bachelorThesis
Resumen : El presente proyecto se ha diseñado con la finalidad de analizar el perfil profesional de Los Ingenieros Comerciales y Contadores Públicos Autorizados que ofrece la Universidad de Guayaquil versus los requerimientos del mercado laboral y la satisfacción de necesidades laborales de este mercado en el ecuador, la región y el mundo. Debido a la deficiencia económica que atraviesa el país, las pocas oferta de plazas de trabajo son las que constituyen las únicas fuentes de empleos a las que pueden acceder los profesionales lo que hace menester que el perfil de estos profesionales sea el que las empresas necesitan para llenar las pocas vacantes que ofrece, exigiendo a su vez una mayor preparación de aquellos9. Se desarrolla una investigación cualitativa mediante la técnica de entrevistar a los encargados del departamento de talento humano de diferentes empresas dentro de la ciudad de Guayaquil, acerca de los aspectos que consideran importantes al momento de seleccionar el personal administrativo y contable. Esto nos permite determinar el perfil profesional adecuado que requieran las empresas en el área de comercial y Contable.
The present project has been designed with the purpose of analyzing the professional profile of the Commercial Engineers and Authorized Public Accountants offered by the University of Guayaquil versus the requirements of the labor market and the satisfaction of the labor needs of this market in the equator, the region and the world Due to the economic deficiency that the country is going through, the few offers of jobs, those that offer them, the only sources of jobs that professionals can access, which makes the profile of these professionals the one that Companies need to fill the few vacancies that it offers, demanding in turn a greater preparation of those9. You can develop a qualitative research through the technique of interviewing those in charge of the human talent department of different companies within the city of Guayaquil, about the aspects that you consider important at the time of selecting the administrative and accounting staff. This allows us to determine the appropriate professional profile required by companies in the area of commerce and accounting.
URI : http://repositorio.ug.edu.ec/handle/redug/37833
Aparece en las colecciones: Tesis - Contaduria Pública Autorizada

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